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用马斯洛需求理论来看生活

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澳门新葡亰平台官网,马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

公务员队伍作为整体,是应当强调为人民服务的,服务性也应当是政府的首要任务。但是公务员作为个体,即作为社会中存在的人,同样要面对衣食住行,这些都是需要钱来解决的实际问题,而公务员的收入来源主要是工资,如果工资无法满足公务员的基本开销需求,那么从道义上而言,是无法要求公务员强调奉献精神的,因为根据马斯洛需求层次论而言,生理需求是人最基本的需求,只有生理需求满足后,才有可能追求更高层次的需求。

第一层次是生理上的需求。具体来说,是呼吸、水、食物、睡眠等等,这些组成了人类个体生存的基本元素,缺少他们,个体的生存将出现问题,而个体的其他需求也是基于这一基本需求。

当然,不排除公务员队伍中有个体就是不求回报,但是如果用这种标准来要求公务员整体的话,是不妥当的,举个例子,部队是应该要求军人对国尽忠,勇猛杀敌,但是如果在战争中不提供军饷武器,而要求军人一味讲求奉献,以身殉国,这是无法实现的。

第二层次是安全上的需求。具体来说,是人身安全、财产保障、道德保障、工作保障、家庭安全等等,这些需求的满足能够给到人类个体以安全感。

第三层次是社交上的需求。具体来说,我们都需要亲情、友情、爱情,这些情感归属的需求,让个体获得更多精神层面的满足感。

第四层次是尊重的需求。具体来说,人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人能力和成就得到社会的承认,这是渴求被他人尊重;个人也希望自己在不同的生活情境下都能有实力、能胜任、充满信心,这是渴求自我的尊重。

第五层次是自我实现的需求。在这一阶段,人类个体希望实现自己的理想、抱负,把自己的力量发挥到最大程度,此时,拥有的是最大的快乐与满足。

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在日常工作、生活中,马斯洛需求理论是怎么发挥作用的呢?

原理一:先满足低层次需求,后满足高层次需求

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