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绥芬河市2011年公开招聘11名事业单位人员

为深化事业单位人事制度改革,优化单位人员结构,提高单位队伍素质,适应广播电视事业发展的需要,广西广播电视技术中心拟于2011年公开招聘工作人员。根据《事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发22号文),制定本次公开招聘实施方案。一、公开招聘原则招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则。二、应聘人员资格1.坚持四项基本原则,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策;2.遵纪守法、品行端正;3.有爱岗敬业、团结协作精神,愿意从事广播电视及相关工作;4.身体健康;5.具备招聘岗位所需的具体条件。三、招聘岗位及岗位所需具体条件、要求招聘岗位:专业技术岗位20个,网络信息岗位4个。通信工程、计算机及相近专业条件及要求:1.全日制应届本科毕业,并取得学士学位,年龄28岁以下或全日制应届硕士研究生毕业,年龄30岁以下。
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2.能够适应野外工作;3.工作地点:柳州分中心1人、桂林分中心1人、钦州分中心1人、河池分中心2人、百色分中心2人、玉林分中心1人、防城分中心1人。通信、计算机、电子信息相关专业(2人)条件及要求:1.全日制应届硕士研究生毕业,年龄30岁以下。2.能够适应野外工作。3.工作地点:柳州分中心1人、桂林分中心1人。电力系统及其自动化专业1.全日制应届本科毕业,并取得学士学位,年龄28岁以下。2.能够适应野外工作。3.工作地点:玉林分中心1人、梧州分中心1人、柳州分中心1人、钦州分中心1人、百色分中心1人。财会岗位条件及要求:1.全日制本科以上学历,取得注册会计师资格,年龄45岁以下。2.全日制应届本科毕业,并取得学士学位,年龄28岁以下。3.有较强的沟通表达能力。微波通讯及相近专业条件及要求:
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1.全日制应届硕士研究生毕业,年龄28岁以下。2.工作地点:南宁。网络信息岗位1.网络维护管理员1名,具有全日制计算机或行政管理类大学本科及以上学历,中共党员,熟悉广播电视器材、线路、办公自动化系统、会议系统的安装、布局、维护等工作,有工作经验者优先。2.网络工程师1名,具有全日制计算机类大学本科及以上学历,具备网络信息安全管理知识和系统软件开发能力,熟悉电子政务建设、维护等有关工作,有工作经验者优先。3.信息采编人员2名,具有全日制中文、新闻类大学本科及以上学历,熟悉新闻采写、编辑、摄影、摄像业务,有较好的文字写作能力和计算机操作基础,持有广播电视编辑记者上岗资格证书或记者证和有工作经验者优先。四、招聘形式:公开招聘在广西人才网上公开发布招聘信息。五、报名要求1.报名方法:报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名,每名报考者限报一个岗位,采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以特快专递方式寄至广西广播电视技术中心人力资源部。报名人员须填写《广西广播电视技术中心公开招聘工作人员报名登记表》。

绥芬河市2011年公开招聘11名事业单位人员 #

2、报名材料:应聘人员报名需提供本人个人简历、毕业生推荐表、身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、专业技术资格证书,以及获奖证书复印件等有关材料。应聘人员所报的信息、资料内容如有不实,一经查实后,将取消其考试及聘用资格。3、报名时间及联系方式时间:2011年6月13日至6月21日,逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。联系人:谢钢、黄齐校联系电话:0771-2806865联系地址:广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部,邮编:530022六、资格审查1、根据岗位需要,由人力资源部对报考者各项条件进行审查。2、审查结果通过电话或短信的形式反馈给报考人员。并通知参加考试以及考试时间、地点和注意事项。七、招聘方法:1.本次公开招聘采用笔试、野外工作能力测试、面试与考核相结合的办法进行。2.对急需紧缺的专业技术人员、管理人员和高技能人才,具有中级以上专业技术职务资格,或具有硕士以上学位的人员,按事业单位公开招聘人员实施细则(桂人发22号文),第十四条规定直接进行面试。
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3.对要求本科及以上学历的专业,研究生可直接进入野外工作能力测试和面试,本科生需进行笔试、野外工作能力测试和面试。4.笔试、野外工作能力测试、面试由技术中心组织。八、考试方式笔试1.笔试主要测试应聘人员的职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力;主要内容为:专业基础知识(主要包括专业基础理论知识、专业技能操作知识等)及职业能力测试。2.笔试结束后,每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定进入面试的考生。笔试成绩仅作为进入面试的依据,不计入最终成绩。3.笔试时间、地点、考务事项另行通知。4.开考比例:招聘岗位与报名人数的比例达到1:3才予开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位,由招聘单位在报名结束后,向上级主管部门提出申请,报经自治区人力资源和社会保障厅批准后,方能开考;确实不能开考的,由人事部门确认后及时通知报考者。野外工作能力测试报考通信工程、计算机及相近专业,通信、计算机、电子信息相关专业,电力系统及其自动化专业的应聘人员需进行野外工作能力测试,主要考查应聘人员体能素质,不计入最终成绩。
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面试1.面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等,面试成绩当场公布。2.笔试结束后,每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定进入面试的考生。个别岗位因报考人数少,达不到面试比例,又确实需要进人的,必须经用人单位上级主管部门同意,并报同级政府人事行政部门核准后才能进入面试程序。3.面试时间另行通知。九、确定考核人选根据面试成绩从高分到低分,按招聘职位人数1:1.5的比例进入考核,主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。十、体检、公示与聘用1.技术中心领导班子集体研究,根据面试、考核结果择优按招聘岗位数1:1确定拟聘人选。2.组织拟聘人员进行体检,费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者,可按考试面试成绩的由高分至低分依次递补。不按时参加体检者,视同放弃资格。3.对拟聘人员应进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按照干部人事管理权限报上级主管部门,经主管部门批准,报人事厅、编委等有关部门核准后办理聘用手续。
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十一、聘用管理实行聘用制,用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式,一式三份,双方各执一份,一份存入个人档案。十二、相关待遇用人单位与受聘人员签订聘用合同,并约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。附件:广西广播电视技术中心公开招聘工作人员报名登记表广西广播电视技术中心二O一一年六月十日

为大力实施人才强市战略,领跑沿边开放,加速升级跨越发展,市政府决定,公开招聘事业单位人员。现公告如下:一、招聘岗位和人数市机场建设管理办1、建筑工程专业人员3名;2、财务人员2名;3、办公室综合管理人员2名;4、自动化专业人员1名。市国土资源局所属事业岗位1、测绘专业人员2名;2、土地及城乡规划专业人员1名。二、招聘范围面向全省,凡符合条件的均可报名。三、招聘岗位的基本条件和资格要求基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律;2、具有良好的品行;3、具有适应岗位要求的业务素质和身体条件;4、年龄在35周岁以下;具有全日制硕士研究生以上学位学历的,年龄放宽5岁;配偶在绥芬河市工作的,报考者本人工作经验和阅历丰富,年龄放宽5岁。5、具有招聘岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的,不得报考:1、受过党纪、行政处分尚未解除的;2、受过刑事处分的;3、有法律规定不符合报考条件其他情形的。
# 资格要求1、市机场建设管理办建筑工程专业人员:具
有国家统招的全日制大学专科以上学历,男性。熟悉掌握基本建设程序及相关法律法规;有较强的项目策划及工程管理能力;具有较强的组织协调、分析和判断能力;能够对项目建设的全过程进行组织、协调、指导和监督;有较强的文字综合和语言表达能力。财务人员:具有国家统招的全日制大学本科以上学历。能够熟悉会计法等财务会计政策法规;熟练掌握并准确运用财务专业操作技能;通晓财务办公软件;具备助理会计师以上职称或会计从业资格证书。办公室综合管理人员:具有国家统招的全日制大学本科以上学历。有较强的文字综合和语言表达能力;有一定的调研、分析和综合能力;能熟练起草各类文件;有一定的计算机办公软件操作能力;有较强的组织协调和办事能力。自动化专业人员:具
有国家统招的全日制自动化专业大学本科以上学历。熟悉电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等专业知识。能够掌握和运用与电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、经济管理及电子与计算机技术应用等技能。有较强的语言表达、文字综合和办事
能力。 #
2、市国土资源局所属事业岗位测绘专业人员:具有国家统招的全日制大学专科以上学历。掌握土地测量或地理信息系统的基本理论和相关操作技能;了解地理信息系统及测绘工程的前沿理论;有较强的实际操作和文字综合能力。土地及城乡规划专业人员:具
有国家统招的全日制大学本科以上学历。掌握土地规划与城乡规划的基本知识;掌握计算机制图等方面的基本技能与方法;熟悉国家有关土地资源管理、土地规划和城乡规划的方针、政策和法规;有从事调查研究和综合分析城乡与区域规划的基本能力;有较强的语言表达和文字综合能力。四、报考比例报考比例指报考人数与招聘名额之比,报考比例原则上不低于1:3。特殊情况的,由市公开招聘工作领导小组研究后决定是否开考。五、招聘程序公开报名、资格审查1、报名时间:2011年7月4日2011年7月20日,双休日不休息。2、报名方式:由市公招办将招聘岗位及要求通过报纸、网络、电视等媒体发布招聘公告,在绥芬河市政府门户网站公布详细信息及相关背景资料。报考者需在绥芬河市政府门户网站下载并填写《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》。
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3、报名所需证件:报考者须提供本人身份证、学历、学位、报到证、职称证书、执业资格证书、获奖证书、户口原件和复印件,报考者须提供本人近期二寸免冠彩照4张。4、资格审查:报考者携带相关证件在规定的时间内到市公招办报名,填写《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》,市公招办对报考者进行资格审核,确定考试对象,发放准考证书。5、报名及资格审查地点:绥芬河市长江路1号,市政府三楼人事局321室。6、考务费:报考者需交考务费200元。7、联系方式:咨询电话:0453-3938771
传真电话:0453-3988772E
mail:hljsfhrsj@163.com或rsjftr@163.com绥芬河市政府门户网站网址:组织考试考试分笔试和面试,按百分制折合。1、笔试:笔试主要以测试应聘者对招聘岗位所必须的专业基础知识、业务能力为主。笔试后,按录取人数不超过1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。2、面试:面试采取结构化方式,主要考察应聘者的专业素质、业务能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、综合分析和解决问题能力、发展潜力和形象气质、心理素质及与岗位匹配能力等。
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3、成绩合计:笔试和面试相加合计总成绩,笔试和面试的权重为4:6。绥芬河籍考生,在考试总成绩中加2分。根据总成绩,从高分到低分依次排序。4、确定考核人选:依据成绩排序,按1:1的比例确定考核人选,入闱考核人选的总成绩不能低于60分,考试成绩只决定能否取得入闱考核人选资格。考核、体检考
核工作由人事、纪检和相关部门负责实施,按照德、能、勤、绩、廉对其进行全面考察。并参照《公务员录用体检通用标准》进行体检,根据考核和体检情况,提出使用意见。考核、体检不合格的空缺,根据考试总成绩和考核情况,按高分到低分依次递补,递补人员均不合格的,则取消该职位。决定聘用根据对拟聘用人选的考察意见,经市政府同意后,在市政府网站公示7天。按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为6个月,试用期满考察合格后,确定正式聘用关系,纳入全额拨款的事业单位编制,享受其录用单位相应待遇,不合格者取消聘用。如某一岗位经研究确定无合适人选的,该岗位作空缺处理。六、纪律要求招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对有下列情形的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对有下列情形的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
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1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正常手段获取应聘资格的;2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;4、招聘工作人员泄露试题信息和内容的;5、相关人员违反规定,影响招聘公开、公正进行的;6、有其他违纪情形的。七、本公告未尽事宜,由绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。附件:《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室二O一一年七月一日

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