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秦皇岛市2013年新录用公务员初任培训班圆满结束

澳门新葡亰平台网址大全,近年来,内蒙古奈曼旗建立公务员教育培训综合分析研判制度,通过科学研判培训效果和学员表现,切实提升公务员教育培训实效。

为使2013年新录用公务员尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识和技能,了解机关工作的特点和程序,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员培训规定(试行)》的相关要求,秦皇岛市委组织部、市公务员局于12月16日至12月27日举办了2013年公务员初任培训班,全市65名新录用公务员参加了此次培训,参训率、到课率均达到了100%。公务员初任培训班圆满结束。

该旗对公务员教育培训班次派专人全程跟踪,对教师教学、教学管理等进行调查,对公务员在培训期间的思想政治表现、分析解决问题能力和遵守纪律等情况,进行全程记录;采取随机抽样的办法,与参训学员进行约谈,提出与培训内容相关的“情景模拟题”,现场要求约谈学员思考作答,根据约谈学员综合表现进行打分评价;结合培训内容,分学前和学后两个时间段,通过口述、闭卷笔试和撰写论文等形式对参训公务员进行考试,并将两次考试结果进行对比,参考现实表现,对公务员培训情况按“优、良、中、差”四个档次进行综合评定。2016年以来,共撰写分析研判报告30份。

一、精心准备,周密安排部署。

为使培训班取得实效,市公务员主管部门在开班前进行了培训需求专题调研,充分结合新录用公务员自身情况和我市的发展形势及任务,科学设置了培训课程,明确了培训的方式和方法,建立了严格的管理制度。开班仪式上,市人社局副局长、市公务员局局长王冠月结合国务院李克强总理在第八届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会上的讲话,就如何当好一名公务员,对参训学员提出了五点希望:要坚定政治立场和方向,要加强学习,要正确履行公务员职责和义务,要全心全意为人民服务,要清正廉洁。同时对培训班的日常管理和学习、生活制度作了具体要求。

二、科学施训,创新培训内容和方法。

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