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河南尉氏:积分考德公示强化刚性约束

近年来,河南尉氏县建立积分考德公示制度,开展对公务员“德”的考核评价工作,作为年终评优和提拔选任的重要参考依据,强化对公务员的刚性约束。

媒体5日报道,浙江省最新修订的《浙江省公务员[微博]录用考察工作细则(试行)》施行,与修改前相比,新细则里公务员省考录用“门槛”提高不少,涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面,都被列入考察标准。

澳门新葡亰平台网址大全,该县围绕“政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人私德”五个方面,对公务员进行积分考德,采取个人述德、反向测评、组织考察等方式,全面了解公务员日常道德品质、工作作风、为民服务质量和群众满意度,分别赋予分数权重,总分值为100分。考德结果由所在单位审核,经本人签字,上报县委组织部核实备案,在县域网站和工作单位公示,接受社会和群众监督。

对于公务员招考引入“考德”机制,其必要性不容置疑。公务员的道德操守,将直接关系到人民群众的利益,至关重要。公务员“考德”,也就是从入口环节提出要求,纯洁公务员队伍。问题是,如何掌握客观化标准,避免个人主观因素产生较大的影响,这是个难题。

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