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内蒙古霍林郭勒:“五清单一档案”抓实平时考核

今年以来,内蒙古霍林郭勒市着力推行“五清单一档案”公务员平时考核机制,确保形成“处处有监管、人人有担当”的工作格局。

澳门新葡亰平台官网,“真没想到,都晚上11点了你们还在暗访巡查,不认真落实真是过不了关啊!”连日来,县督考办工作人员夜查饮马河流域畜禽养殖场偷排问题,遇到县环保局驻点执法人员,执法队长赵新民感慨地说。类似的一幕,在我县经济社会发展各条战线上时常发生,督考力度的增强让各项工作落实更加扎实有力。

“五清单一档案”即权力清单、责任清单、任务清单、督办清单、考核清单和日常考核工作档案。该市明确列出公务员年度权力清单和年度责任清单,并向社会公布,确保公务员慎重用权、履职尽责。按照“一单位一卷册、一公务员一档案”的方式,建立涵盖全市公务员的日常考核工作档案。实行月考评制度,公务员每月月初填写月任务清单,由各部门单位分管领导每月月末依据完成情况开展月度考评,结合出勤、日常表现和督查等情况,客观公正地对考核对象作出评鉴,填写月考核清单。同时,对工作完成不力的,根据事态紧急程度,分别签发红、黄、蓝三色督办清单,压实责任。考核清单经各部门单位主要领导审核、签字后,纳入公务员日常考核工作档案,作为公务员平时考核的主要依据,并在年底纳入公务员年度考核体系,作为调整职务、级别以及奖励、培训的重要依据。

近年来,我县以“崇尚实干,狠抓落实”为工作总基调,整合干部考核与县委、县政府督查资源,在全市率先推行“督考合一”工作机制,以精准、高效的督考和勇于亮剑的作风推进县委、县政府政令畅通、决策落地生根,促进全县党员干部形成“马上办、马上干、马上落实、马上解决”的良好风气。

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