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官员财产申报4年只报不查 13部门将联动核实

为进一步夯实机关作风,提升工作效能,今年以来,江西九江市人社局在局系统印发了“关于建立工作人员作风建设检查抽查制度的通知”,建立了不定期督查制度,将检查结果作为评先评优及职务职级晋升的重要依据,强化了平时考核结果的应用。

前天,中央组织部公布了对省部级主管干部和后备干部个人情况的抽查结果。
昨日,中央组织部相关负责人在接受采访时透露,为了做好抽查核查工作,经中央同意,中央组织部牵头建立了一个涉及13个职能部门的抽查核查联络机制。
为什么报告证实了这种情况?

该局成立了由局人事部门牵头,办公室、机关党委组成的检查小组,不定期检查抽查。由局人事部门建立台账,将每次抽查情况备案留存。检查抽查中发现不在岗的,部门负责人向主要领导作说明,副职向分管领导作说明,一般工作人员向部门负责人说明,所作书面说明经领导批示后交局人事部门留存。部门需全员外出的,需要按照程序请假,并在门外张贴告示,注明联系人及联系方式,并告知局办公室备案。

2010年5月,中央办公厅、国家办公厅修订发布《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,要求副处级以上领导干部如实向组织汇报婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶和子女就业等个人事务的14个方面,自觉接受党组织的监督。
《规定》发布后,各级组织人事部门连续4年组织领导干部填写表格。

但是,由于“只汇报不核实”,一些领导干部对个人事务态度不端正,不不苟言笑,造成不同程度的遗漏和错报问题。少数领导干部碰运气,不如实填写或隐瞒。
这在一定程度上影响了报告制度的实施效果,削弱了报告制度对领导干部的监督约束作用。

消除疑虑2

如何组织随机检查和验证?

澳门新葡亰平台官网,13个部门合作参与抽查

为做好抽查核查工作,经中央同意,中央组织部牵头建立了13个职能部门参与的抽查核查联络机制。
在党委的领导下,省、市委组织部也建立了联系抽查和核实机制。
目前,全国基本形成了组织人事部门协调一致的工作运行机制和相关职能部门各司其职、密切配合的信息查询机制。

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