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内蒙扎鲁特旗:精准扶贫促新录用公务员历练成长

去年以来,内蒙古扎鲁特旗以开展精准扶贫工作为契机,组织新录用公务员进村入户“接地气”,访贫问苦,了解贫困户生活现状和致贫原因。

发文单位:云南省人事厅

该旗提出“六个一”要求,即公务员联系一户帮扶贫困户、填写一份入户登记卡、完成一本帮扶手册、制定一项帮扶计划、实施一项合理帮扶措施、形成一个工作汇报。年终由村党组织和用人单位综合根据“六个一”结果,提出考核意见,确定考核等次。考核结果作为新录用公务员任职、定级的主要依据。锻炼不合格者,不予任职、定级,存在严重违纪问题的直接取消录用资格。截至目前,有150余名新录用公务员驻村帮扶。

文  号:云人任[1997]80号

发布日期:1997-7-21

执行日期:1997-7-21

生效日期:1900-1-1

各地、州、市人事(人事劳动)局,省级各委、办、厅、局人事(干部)处:

现将《关于贯彻执行<新录用国家公务员任职定级暂行规定>的实施意见》和人事部《新录用国家公务员任职定级暂行规定》一并印发给你们,请遵照执行。

云南省人事厅
一九九七年七月二十一日

关于贯彻执行《新录用国家公务员任职定级暂行规定》的实施意见

为了合理确定新录用公务员的职务、级别,规范新录用国家公务员任职定级工作,根据《新录用国家公务员任职定级暂行规定》(以下简称《暂行规定》),结合我省实际,提出以下实施意见。

澳门新葡亰平台网址大全,一、新录用国家公务员,在试作期满经个人总结、单位考核合格并转正后,应及时予以任命职务,确定级别。

二、任职条件、范围

1、予以任职定级的新录用国家公务员,除必须具备《暂行规定》第三条规定的任职资格外,还应有一定的行政管理能力和一定的政策水平。在年度考核中被确定为称职以上的新录用国家公务员。

2、任命、确定新录用国家公务员的职务、级别,应在主任科员以下(乡镇行政机关在科员以下)非领导职务的范围、职数限额和各职务对应的级别进行。

3、对录用时已明确报考职位的新录用国家公务员,按报考职位的要求和德才表现任命职务,根据本人的学历、资历条件,确定级别。

4、对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员,按《暂行规定》第五条的规定任命职务,确定级别。大学本科国务院办公厅国办发[1993]85号文件规定试用期满后职务工资确定基础上高定一个职务工资档次,在扶贫攻坚乡镇行政机关工作满八年以上,调到其他行政机关的,高定的职务工资档次可以保留;调到事业、企业单位的,在比照同职务同条件人员重新确定工资后高定一个档次。工作满八年调出的,取消这一职务工资档次。

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