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2020河北邢台平乡县乡村振兴人才引进考试流程

2020年村官考试/村级招聘/大学生村官考试已经陆续开始

为进一步提升县域经济和民生事业发展内生动力,落实乡村振兴战略,助力平乡县绿色发展、高质量发展、创新发展,经县委、县政府研究,决定面向社会引进一批本科及以上学历人才。现将有关事项公告如下:

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一、引进人员条件

按照报名、资格审查、测评、考察、体检、聘用等程序进行。

(一)引进人员基本条件

——报名。本次报名通过现场报名和网上报名两种方式。

1.具有中华人民共和国国籍;

——用人单位及主管部门对报名人员的《报名表》、身份证等相关材料的原件和复印件(一式二份)进行资格审查,资格审查通过后缴纳报名费100元。

2.年龄在35周岁以下;

——测评。测评方式及内容另行通知。

3.遵守宪法和法律;

——考察、体检。对人选档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解;体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

4.具有良好的品行和职业道德;

——聘用。根据测评、考察、体检结果确定拟聘人员名单,按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

5.适应岗位要求的身体条件;

——以上内容摘自《2020河北邢台平乡县乡村振兴人才引进公告》,来源邢台人才网。

6.主要面向平乡户籍及周边县市等地区;

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7.引进对象为2020年应届毕业生、往届毕业生,全日制本科及以上学历人员。其中,2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

(二)不在引进范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位人员;

3.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

(三)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的人员;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、引进人才管理

本次人才引进实行公开选聘,由平乡县政府统筹安排,统一管理,主要分派到乡村社区、民生事业、文化旅游、电子商务、新业态领域以及产业升级等领域工作。按劳务派遣模式,不设固定聘用期限,实行年度考核管理制度,对工作考核合格的一直使用,直到法定退休,表现优秀、实绩突出的给予嘉奖重用。

三、政策待遇

1、引聘人才月工资为本科生按照平乡县最低工资标准的1.6倍(目前2688元)执行,硕士研究生以上学历按照平乡县最低工资标准的1.8倍(目前3024元)执行,工资随河北省确定平乡县最低工资标准同步调整,按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险,所需资金由县财政列入预算。

2、到县产业升级领域落实帮扶工作的,帮扶期间每月工资不低于3500元。

3、对引进的平乡县域之外户籍的人才,负责安排住宿,在配偶就业、子女入托上学、办理落户手续等方面提供优惠和便捷服务。

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