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山东40.3万人赶考公务员 考录比40:1

11月15日,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局发布《2018年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》。2018年全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)7328名,2017年11月22日(下周三)起报名,2018年1月6日、7日举行笔试。

  □ 本报记者 张春晓本报通讯员 范 粟 王兵

招考特点

  4月13日,全国多个省份公务员[微博]考试同时开考,40.3万名考生将参加山东省公务员考试。记者从4月12日召开的省人社厅新闻通报会上了解到,今年全省公务员招考10137人,报名人数共计40.3万人,比去年增加3万人,平均考录比约40:1。全省共设置考点381个,考场13497个。

澳门新葡亰平台网址大全,今年8月,省委组织部、省人力社保厅、省公务员局共同召开了公务员考录工作改革研讨会,在总结以往经验基础上,以问题为导向,提出了一些改革举措。2018年全省公务员考录工作有以下特点:

  报考人数增加,竞争程度降低

大幅提前考录时间

  今年全省计划招考公务员(包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员)10137名,其中省直机关及其直属单位724名,省垂直管理部门市以下机关893名,市县乡机关和参照公务员法管理单位8520名。

2018年全省公务员考录笔试将提前至1月上旬举行,试题将由省里自主命制。这样做主要考虑,一是领先各省(区、市)组织考录工作,全面体现“抢人才”的理念;二是与高校毕业生择业周期同步,有利于尽早确定意向、减少社会成本;三是独立组织试题命制,有利于提高招录自主性,降低大范围考试的失密风险。

  2012年全省确认报考公务员人数为37.3万人,今年报考人数相比去年增加3万人,增长8%。但是竞争激烈程度不及去年,今年平均考录比约40:1,而去年考录比约为50:1。

更加呼应基层需求

  针对今年报名人数增加的问题,省人社厅政策研究处处长张百顺分析,我省公务员招考实行的宽口径报考,本科以上报考者不设户籍限制,而且九成基层岗位限制要求条件较少,因而符合条件者众多。另外一个原因是今年全省高校毕业生人数增加,2013年,山东省内高校非师范类毕业生总数47.9万人,较上年增长1.57%,带来一定的就业压力。

明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关可主要面向本市生源或户籍的人员考录,山区海岛地区可进一步限制到本县(市、区)范围,以稳定基层公务员队伍,解决留不住的问题。县以下一线执法岗位可拿出不超过10%的计划数面向大学生退役士兵。

  记者留意到,去年全省公务员招考人数7433人,今年招考人数超过1万人,相比去年增加了30%多,但省直公务员招考人数变化不大,这说明增加的岗位大多数都放在了基层。

继续规范专业条件设置

  “省级机关除特殊岗位外,都要求有基层工作经历,而市以下机关不设定招考具有两年基层工作经历人员的比例,县以下机关和基层一线考试录用计划占全部录用计划的90.6%。目的就是为鼓励和引导优秀应届高校毕业生到基层建功立业。”张百顺说。

按照“综合要宽、专业要专”的原则,县乡两级机关尽可能减少招录职位的专业限制,提高“专业不限”职位所占比例,以便吸引更多的优秀人才到基层去。一般岗位确有专业要求的,应按学科类别设置,尽量纳入相近相关专业。对于一些专业性特别强的人才紧缺职位,可以纳入紧缺职位进行招录,在要求较高学历、较窄专业基础上,还有必要进行专业知识和技能的测试,以确保“专业的人做专业的事”。

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