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浙江杭州新录用公务员都要接受“三访”集训

2017年,杭州市级机关所有新录用的公务员都要接受一项特殊任务——以暗访、接访、走访为主要内容的“三访”集训活动。

5日,莆田市农办干部再次来到他们挂钩的老区村大洋乡可山村调研,村党支部书记林秀明高兴地告诉他们,由于得到他们的帮助,村道照明、水渠修复、村部修缮等几个问题都解决了。

新录用公务员大多面临由学生到公务员的身份转变、由学校到机关的环境转变、由求学为主到工作为主的任务转变。如何让他们又快又好地转变角色、提升工作能力?

“除了可山村,我们乡还有两个偏远、落后的山村由市直机关结对帮扶。”大洋乡党委书记龚承恕介绍说,目前,挂钩单位已由主要领导带队进村调研,并为村里筹措了资金,帮助解决村部修缮和村民文体活动中心、老人活动中心、农家书屋建设等问题。

为进一步加强杭州市公务员队伍建设,锤炼年轻干部严实作风,提升新录用公务员“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)和基层工作能力,以实际行动护航十九大,根据省委常委、杭州市委书记赵一德“始终坚持问题导向,善于发现问题、勇于直面问题、着力解决问题”指示精神,结合杭州“联百乡结千村访万户”调研活动,昨天,杭州市委组织部、市直机关工委、市人力社保局联合对“三访”集训活动作了统一部署。

据了解,3月13日,莆田市启动“进百村入千企访万户”活动,机关干部纷纷下基层办实事。73个市直机关单位挂钩结对73个后进薄弱村、贫困村和老区村,部门领导带队进村,通过召开座谈会、实地察看、个别访谈等方式,了解掌握村情民意,引导发展“一村一品”、“一户一业”。各县区组织494个县区直部门与640个村和2万多户农村示范户、征迁户、信访户、困难户结对,着力帮助“四户”群众解决生产、就医、就学等方面的困难。

87名公务员将分赴各区县市用一个月时间进行暗访、接访、走访

“为增强结对效果,村里定期将结对信息和帮扶情况在村务公开栏上公示,接受群众监督。”市委组织部负责人介绍说,至目前,全市已有1.1万名机关干部深入农村社区,为群众办实事1529件,落实帮扶资金510多万元,提供技术259项,引进帮扶项目193项。

澳门新葡亰赌995577,这次“三访”集训活动时间为:10月9日-11月17日。

据介绍,排查安全隐患、化解矛盾纠纷是机关干部进农村、进社区的另一项重点任务。各部门领导带队进村后,广泛开展现场接访活动,力争将矛盾化解在一线。其中,仅荔城区干部在基层一线接访就建立“信访日记”、“民情档案”626本,现场解决群众诉求1000余件。

本次市级机关新录用的87名公务员,将分8个活动小组,分赴13个区县市、经济开发区、西湖景区、大江东,以及部分信访服务窗口单位开展暗访、接访和走访活动。

杭州市委组织部、市直机关工委、市人力社保局将派员全程监督。

暗访阶段:将深入街道、社区彻查各类安全隐患和环保问题,明确安全是群众的底线性诉求,促进发现和解决问题的快速反应管理机制。

接访阶段:将着力贯彻“最多跑一次”的精神,倾听群众反映的问题、认真记录,及时向上级领导反映亟待解决和普遍存在的问题,通过接访了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心。

走访阶段:将走进街道(社区)、乡镇(村),下基层了解社情民意,深入展开调研,及时发现问题,研究问题的根源,并提出解决办法,同时,彻查各类安全隐患和环保问题,努力把矛盾问题化解在基层,消除在萌芽状态。

提高新录用公务员的基层工作能力

“三访”集训要求重点做好“五个一”

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