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宁夏回族自治区党委办公厅关于印发《公开选拔领导干部工作暂行规定》等十一项干部工作制度的通知

按照《2019年肇州县公开选拔机关单位副科级领导干部实施方案》有关工作要求,经过笔试、面试环节,现将进入考察人员名单(按姓氏笔画排序)公示如下:

  各地、市、县(区)党委、区党委各部委,区直各厅局委办党组(党委),各人民团体、直属事业单位党委(党组),各大型企业党委:

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第三章 工作程序

原标题:肇州县公开选拔机关单位副科级领导干部进入考察人员公告

  面试主要测试在笔试中不易统一测试的拟选拔职位所要求的领导能力和素质,如一般能力(逻辑思维能力、语言表达能力),领导能力(计划、决策、组织协调、人际沟通、创新、应变等能力)以及气质风度、情绪稳定性、自我认识等个性特征。

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  第三条 公开选拔领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的原则、条件、资格、程序。

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  第四条 公开选拔领导干部适用于我区地厅级及其以下各级党政部门副职领导干部的选拔。同时也适用于选拔事业单位、国有和国家控股企业的领导干部。

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  第十一条 统一考试。考试由组织(人事)部门统一组织实施。经资格审查确认符合参选条件的报考人员,按规定日期到指定地点参加考试。考试包括笔试和面试,均按中共中央组织部制定的《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》(试行)进行。

  第十二条 筛选比例。筛选办法及比例应视具体情况确定,在公告中发布(领导小组还应根据具体情况,确定每个职位的最低报考人数线,低于最低线的职位不进行公开选拔)。经资格审查合格参加笔试人数与拟选拔职数的比例一般不低于8:1.经笔试进入面试的人数与拟选拔职数的比例一般在5:1左右;经面试合格进入考察的人数与拟选拔职数的比例一般在3:1左右。比例确定后,必须严格按成绩确定参加下一轮竞争的人选。

  第九条 报名。参加公开选拔的干部经自荐和组织推荐到指定机关报名。

  第二十四条 对透漏试题等产生严重后果的违纪行为,按干部管理权限给予当事人警告以上党纪、政纪处分。

公开选拔领导干部工作暂行规定

  第二十条 笔试和面试试题的命制。试题可从中央组织部建立的全国公开选拔领导干部考试题库中提取,也可组织专家封闭命制试题。

  第五章 附 则

 

发布日期:2000-12-18

  第十七条 任职前岗位培训。公开选拔的领导干部,上岗前要进行任职培训,由组织人事部门统一组织。

  第二十五条 本规定由自治区党委组织部负责解释。

  第八条 动员。召开公开选拔领导干部工作运动大会和新闻发布会,通过新闻媒体刊播以及其它方式,向社会发布信息,内容包括:拟选拔的职位、报名资格条件、选拔程序和方法、考试时间、考试范围等各项必须让社会周知的事项,动员符合条件的人员参与竞争,动员社会力量参与监督。

生效日期:1900-1-1

  第二十三条 严格考场纪律。凡发现在考试中作弊的或参与作弊的,一律取消考试资格或监考资格。

第一章 总 则

  第十条 资格审查。报名结束后,由指定机关对报考者进行资格初审,公开选择工作办事机构对全部报名者进行资格复审。

  第十四条 讨论决定拟任用人员名单。依据考察情况,组织(人事)部门提出拟任用人员名单,经公开选拔领导干部工作领导小组审定,向党委(党组)全面汇报进入考察范围人选的考试成绩和考察结果。党委(党组)集体讨论确定拟任用名单。

  第二条 公开选拔领导干部是指在本地本部门党委(党组)领导十,就某些空缺的领导职位面向一定范围干部群体公开招考领导干部。

第四章 考务、纪律

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