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甘肃省下放事业单位公开招聘及岗位管理权限

回答:调整绩效工资分配权限:将省属高校、公立医院、科研院所等人才智力密集型、承担国家和省重点项目的单位突破绩效工资控制线,交由主管部门统筹调控,并自主确定内部分配办法,重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的科研人员倾斜。其中,对部分紧缺或急需引进的高层次人才,可实行协议工资、年薪制或项目工资等灵活多样的分配办法。

省人社厅下发《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》及以下事业单位招聘计划实行备案制,向县下放事业单位公开招聘权限。向省直事业单位或其主管部门下放公开招聘权限,将省直事业单位公开招聘人员权限,下放给单位或其主管部门,自主发布招聘公告,自主确定招聘时间、招聘方式,自主审批拟聘人员。

回答:调整公开招聘人员管理权限:将省属高校、公立医院、科研院所及其他已核定财政部分补助、经费自理事业编制的事业单位公开招聘人员管理权限交由用人单位(部门)自主管理,由用人单位(部门)自行制定公开招聘方案、编制招聘计划、设置招聘岗位资格条件,自主组织实施公开招聘的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和确定拟聘用人员,省人力资源和社会保障厅调整为对拟聘用人员备案。

进一步下放事业单位岗位管理权限,切实落实自主设置岗位等规定。事业单位根据人事综合管理部门核定的岗位总量、最高等级和结构比例,自主管理内设岗位。自主管理岗位,事业单位根据事业发展和工作需要,在核定的结构比例内对内设机构岗位设置方案进行动态调整,单位内部出现岗位空缺聘用人员时,原则上都要进行竞聘上岗。自主聘用人员,省直事业单位根据相关规定自主聘用人员、调整人员工作岗位、奖励惩戒、实行竞聘上岗。实行岗位备案制度,建立《甘肃省事业单位工作人员岗位档案》,用于事业单位记载工作人员基本信息、岗位等级变动等情况。进一步下放其他管理权限,自主考核工作人员,自主制定离岗创业办法。

回答:调整人员聘用管理权限:取消省政府直属或部门所属事业单位人员竞聘方案事先审核备案和聘用合同备案,由用人单位(部门)按相关规定自主组织竞聘上岗和人员聘用(任)工作,省人力资源和社会保障厅调整为对聘用人员备案。

省直事业单位公开招聘实行备案制和承诺制。实行备案制,招聘计划备案,考试体检备案,审批结果备案。实行用人单位承诺制,省直事业单位公开招聘人员权限下放给单位或其主管部门后,实行承诺制。省直事业单位或其主管部门是承诺制的主体,主要领导是公开招聘工作的第一责任人。对违反规定进行“萝卜招聘”、因人设岗、绕道进人的问题严肃查处,并追究有关领导和直接责任人员的责任。

回答:调整省对市的管理权限:省对各市不再办理事业单位人事管理业务审批事项,调整为指导监督。

我省进一步向事业单位放权、松绑、减负,让事业单位拥有更大的用人自主权,充分激发事业单位工作人员干事创业的积极性和主动性,落实“零门槛”“零障碍”“零时间”工作要求。这是记者日前从省人社厅获悉的。

问题6;在调整人员聘用管理权限方面,有什么规定?

《通知》要求,各级人事综合管理部门要切实履行职责,加强工作指导,指导事业单位及主管部门依法行使用人自主权。事业单位人事管理备案及其他需要审核审批的工作实行限时办结制。受理申请后,当日能够办结的,当日办结;当日不能办结的,在5个工作日内办结相关手续。在规定期限内不能按时办结的,要向用人单位说明理由后延期办理,延期不得超过5个工作日。要完善事业单位公开招聘工作内部监管体系,形成纵向到底、横向到边的监督网络。强化监督管理,严肃追责问责。各级人事综合管理部门要切实履行监管职责,强化事中事后监督检查。事业单位或其主管部门要根据国家和省上有关规定,制订、完善内部管理制度,并主动公开,自觉接受社会各界和各级人事综合管理部门的监督检查。

将省属高校、公立医院、科研院所等人才智力密集型、承担国家和省重点项目的单位突破绩效工资控制线,交由主管部门统筹调控,并自主确定内部分配办法,重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的科研人员倾斜。其中,对部分紧缺或急需引进的高层次人才,可实行协议工资、年薪制或项目工资等灵活多样的分配办法。

问题4:《关于省政府所属事业单位人事管理权限调整事项》中,关于调整公开招聘人员管理权限,有哪些规定?

澳门新葡亰赌995577,(四)将省地税、省统计局调查队等垂直管理系统县以下机关公务员(工作人员)职级晋升审核备案权限移交给各主管部门,省公务员局不再备案。

回答:调整岗位结构比例:根据事业发展和优化人才队伍结构实际需要,将省属高校、公立医院、科研院所等省政府直属或部门所属事业单位岗位结构比例原则不变改为标准控制、动态调整,优化专业技术岗位结构比例,省人力资源和社会保障厅按国家规定及时调整核准。

(二)将省政府机关及直属行政机构和参公单位不受职数限制的非领导职务任免与升降审核备案权限移交给省政府各主管部门,省公务员局不再备案;

(一)将省政府机关及直属行政机构和参公单位中层干部选拔任用工作方案审核备案权限移交给省政府各主管部门,省公务员局不再备案;

回答:一类是省公务员局不再备案了。具体包括:

问题9:如何调整省对市的管理权限?

问题3:下放给市级公务员主管部门负责的管理权限有哪些?

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