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国家公务员局回应少数公务员不会为、乱作为

记者从四川省人民政府官网获悉,四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅、省公务员局关于贯彻《“十三五”行政机关公务员培训纲要》实施意见的通知。《通知》指出,到2020年将全省行政机关公务员培训管理者培训一遍,同时,行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时。

中新网12月28日电
据国家公务员局网站消息,国家公务员局相关负责人近日回应“当前公务员队伍中存在的少数公务员不会为、乱作为等问题”时表示,要加强理想信念和职业道德教育,提升公务员队伍的思想境界和职业操守,催生愿为、想为、主动作为的内生动力。

据悉,人力资源社会保障厅、省公务员局联合发布《关于贯彻“十三五”行政机关公务员培训纲要的实施意见》指出,到2020年,全省行政机关公务员培训规模和实效要进一步提升,初任、任职、专门业务、在职培训参训率和质量不断提高,分类培训取得实质性进展,网络培训实现全省覆盖,培训体系更加完善,培训规范化制度化科学化水平明显提高,行政机关公务员队伍理想信念更加坚定、履职能力明显提升、工作作风扎实改进。行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的,按有关规定执行)。

近日,国务院办公厅转发了人社部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》(以下简称《纲要》)。国家公务员局负责人就《纲要》的起草制定和贯彻落实等问题回答了记者提问。答问如下:

记者了解到,培训内容主要包括六大方面。一是理想信念教育。二是职业道德教育。将职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容,纳入各级行政学院等培训机构培训课程,到2020年将全省行政机关公务员培训一遍。三是依法行政培训。四是治理能力提升。五是专门业务培训。六是科学人文培养。

问:请您谈谈《纲要》起草制定的背景和意义。

据悉,坚持抓规划、抓重点、抓示范,分级分类打造各具特色、各有侧重的精品项目,省公务员局要重点打造三个精品项目。首先是公务员大讲堂。以行政机关公务员综合素质能力提升为重点,围绕政治、经济、国家安全、外交、科技、文化等专题,邀请知名专家和领导干部上讲台,打造师资高端、课程精品、内容务实的培训项目。

答:公务员培训是公务员队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。国务院高度重视公务员培训工作,先后转发了“十五”、“十一五”和“十二五”行政机关公务员培训纲要,有力推动了公务员队伍能力素质建设,为国民经济社会发展提供了有效思想政治保证、人才保证和智力支持。

其次,是公务员初任培训。以提升新录用公务员适应机关工作能力为重点,通过明确标准、优化模板、分级实施等方式,帮助新录用公务员迈好职业生涯第一步,扣好职业生涯第一颗纽扣。

“十三五”时期是全面建成小康社会决胜阶段。制定下发《“十三五”行政机关公务员培训纲要》,对于进一步提高公务员队伍能力素质、推进公务员队伍建设具有重要意义。为此,我们对“十二五”行政机关公务员培训工作进行了全面总结,通过深入调研、广泛征求地方和部门意见,研究起草了《纲要》。

第三,是公务员网络培训。以实现全省覆盖为目标,充分运用“互联网+”思维和现代信息技术,构建兼容、开放、共享、规范的网络培训体系,形成组织调训与线上线下学习相辅相成、互为补充的良好格局,不断满足公务员个性化、差别化培训需求。

问:《纲要》有哪些主要内容?

澳门新葡亰平台官网,答:《纲要》共分四个部分。第一部分明确了“十三五”时期公务员培训的总体要求;第二部分为培训内容,提出了理想信念教育、职业道德教育、施政能力提升、依法行政培训、专门业务培训和科学人文培养等六个方面的重点内容;第三部分为主要任务,明确了进一步完善培训制度、推进分类培训、抓好“四类培训”(即初任、任职、专门业务、在职培训)和对口培训、开展“双基”培训、推进培训方式方法创新、加强培训基础建设等6个方面的具体任务;第四部分为组织保障,对加强组织领导、保证经费投入、严格监督管理、强化培训管理者队伍建设提出了要求。

问:根据《纲要》,“十三五”期间行政机关公务员培训工作要达到哪些目标?

答:“十三五”期间,行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的,按有关规定执行)。到2020年,行政机关公务员培训规模和效益进一步提升,任职培训参训率和质量不断提高,网络培训成为培训重要载体,分类培训取得突破性进展,培训体系进一步完善,培训工作刚性约束和活力显著增强,行政机关公务员队伍理想信念更加坚定,履职能力显著提升,工作作风明显改进。

问:目前,公务员培训中仍存在基层和机关基础岗位公务员培训难的问题,《纲要》对解决这一问题有什么举措?

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