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关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训意见

澳门新葡亰平台网址大全,国家公务员局、国务院扶贫办近日联合印发了《关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见》。意见要求,从2017年起到2019年,实现贫困地区公务员全员培训一遍,使公务员队伍遵循扶贫开发规律的主动性和自觉性进一步提高,打赢脱贫攻坚战的信心进一步坚定,政策水平和科学扶贫能力进一步提升。

国家公务员局 国务院扶贫办

意见提出7个方面的主要工作,包括精准对接贫困地区发展规划,制定公务员脱贫攻坚培训专项计划;根据脱贫攻坚需要精准安排培训内容;创新培训方式方法,切实提高培训实效;结合实际找准公务员培训服务脱贫攻坚的着力点等。同时,对加强组织领导、强化责任落实、注重沟通协调提出了具体要求。

关于开展行政机关公务员脱贫攻坚培训的意见

针对公务员脱贫攻坚培训中存在的基层公务员对脱贫培训需求强烈、培训经费不足等突出问题,意见提出了针对性的政策措施。比如,制定公务员脱贫攻坚培训专项计划,将脱贫攻坚培训与实施“双基”公务员培训工程相结合,积极拓宽经费来源渠道,加大对贫困地区培训经费的投入等。国家公务员局有关负责人表示,国家公务员局和国务院扶贫办将加强组织领导,督促各地区各部门加大开展行政机关公务员脱贫攻坚培训工作力度。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团公务员局、扶贫办(局),国务院各部委、各直属机构人事部门:

为贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》《“十三五”脱贫攻坚规划》和《“十三五”行政机关公务员培训纲要》,进一步做好行政机关公务员脱贫攻坚培训工作,现提出如下意见:

一、充分认识开展公务员脱贫攻坚培训的重要意义

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对脱贫攻坚高度重视,把扶贫开发作为全面建成小康社会最艰巨任务和最突出短板纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,摆到治国理政重要位置。公务员队伍是贯彻落实党中央、国务院决策部署的骨干力量,是打赢脱贫攻坚战的重要组织保证。大力开展公务员脱贫攻坚培训,为贫困地区经济社会发展提供智力和人才支持,对于打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会具有重要意义。各级公务员管理部门要进一步增强“四个意识”,使公务员培训工作主动服务脱贫攻坚,助力打赢脱贫攻坚战。

二、进一步明确公务员脱贫攻坚培训的总体要求

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平总书记扶贫开发战略思想为指导,深入学习领会精准扶贫、精准脱贫基本方略的深刻内涵,坚持突出重点与整体带动相结合,坚持培训内容与扶贫政策相衔接,针对脱贫攻坚的重点地区、重点任务和重点人群,立足本地本行业精准脱贫攻坚任务,精准对接培训任务,精准实施培训项目,强化培训质量和效益,把提升精准脱贫专业化能力贯穿培训全过程。从2017年起到2019年,实现贫困地区公务员全员培训一遍,公务员队伍遵循扶贫开发规律的主动性和自觉性进一步提高,打赢脱贫攻坚战的信心进一步坚定,政策水平和科学扶贫能力进一步提升。

三、进一步抓好公务员脱贫攻坚培训的主要工作

(一)精准对接贫困地区发展规划,制定公务员脱贫攻坚培训专项计划。各级公务员管理部门要认真学习领会中央脱贫攻坚决策部署的精神内涵,结合本地本部门社会经济发展规划、扶贫任务和贫困地区脱贫攻坚规划,确定公务员脱贫攻坚培训的目标任务;要将脱贫攻坚培训作为一项政治任务,纳入公务员培训规划,以2018年和2019年为重点,分年度制定专项培训计划,加大工作力度,确保脱贫攻坚培训有效实施;要统筹公务员四类培训工作,尤其是脱贫攻坚任务重的地区和部门,要将脱贫攻坚培训作为专门业务和在职培训的重要内容,与实施“双基”公务员培训工程相结合,使脱贫攻坚培训融入公务员管理整体工作中。

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