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安徽省阜阳市人民政府办公室转发市人事局《阜阳市“十一五”行政机关公务员培训规划》的通知

当前,各地2017年度公务员考录工作正在有序开展,新录用公务员任前培训工作也即将陆续开启。

发文单位:安徽省阜阳市人民政府办公室

然而,各地在加强公务员任前培训的同时,却对在职公务员的教育培训重视不足,有的基层公务员3年、5年都难得有一次业务培训机会。似乎任前培训已成为整个普通公务员培训的一个“代名词”,成了“一劳永逸”的一次性工程。

文  号:阜政办〔2007〕91号

公务员教育培训是一项系统工程和长期任务,不可能毕其功于一役。因而,既要上好任前培训“第一课”,更要安排好一整套“终身课”,使教育培训工作贯穿到公务员职业生涯的全过程,实现公务员培训的常态化、制度化、规范化。

发布日期:2007-9-27

执行日期:2007-9-27

生效日期:1900-1-1

各县、市、区人民政府,市政府各部门、各直属机构:

  市人事局《阜阳市“十一五”行政机关公务员培训规划》已经市政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

  二○○七年九月二十七日

阜阳市“十一五”行政机关公务员教育培训规划

(市人事局)

  为加强公务员队伍建设,提高公务员素质和能力,推动“十一五”时期我市经济社会发展,根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例(试行)》、《安徽省“十一五”行政机关公务员培训纲要》精神,结合我市行政机关公务员教育培训工作实际,制定本规划。

  一、指导思想和基本原则

  (一)指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,联系实际创新路,加强培训求实效,以提高公务员政治素质为重点,以加强公务员能力建设为核心,努力培育公务员精神,推动学习型机关、学习型社会建设,建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,全面提高公务员队伍的整体素质,为实现阜阳新跨越,建设文明阜阳、和谐阜阳提供强有力的人才保障和智力支持。

  (二)基本原则

  1.坚持理论联系实际。从人才兴市的实际需要出发,把理论学习与解决实际问题结合起来,加强培训的针对性和适用性,根据“联系实际创新路,加强培训求实效”的精神,确定教育培训的重点和内容,培养和提升公务员的政治理论水平,全面提高贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的能力。

  2.坚持服务大局。紧贴市委、市政府中心工作,围绕我市“十一五”期间经济社会发展战略目标,确定相应的教育培训专题,大规模的开展教育培训,提高公务员服务大局、服务经济社会发展的本领。

  3.坚持以能力建设为核心。根据全市公务员的实际情况,针对不同的职位类别,不同职务序列以及公务员素质及能力特点,确定培训重点和内容,把培训目标、培训内容、方式方法和能力建设紧密结合起来,努力提高公务员运用所学理论知识处理实际问题,研究新情况、解决新问题的能力,切实优化公务员队伍能力结构。

  4.坚持改革创新。适应教育培训工作发展新趋势,树立现代教育培训理念,积极探索公务员教育培训的新思路、新途径和新措施,不断创新公务员教育培训模式、内容、方式方法和机制,做到学用一致,按需施教。运用现代培训手段,实现培训方式现代化,进一步增强公务员教育培训工作的生机和活力,使公务员教育培训工作更好地体现时代性、遵循规律性、富于创造性。

  5.坚持规模、质量和效益的统一。创造人人接受教育培训、人人提升能力的条件,保障公务员接受教育培训的权利。加强教育培训管理,优化教育培训资源配置。进一步增强教育培训的针对性、实效性,完善教育培训质量评估制度,全面评估教育培训质量和效益。严格控制教育培训成本,合理利用教育培训资源,充分发挥教育培训资源的效用。

  二、工作目标与主要任务

澳门新葡亰平台网址大全,  (一)工作目标

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