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公务员迎来新变化 这些人不得辞职

去年以来,内蒙古乌拉特中旗综合施策,引导公务员树立“在位、谋政、尽责”意识,营造良好工作氛围。

原标题:公务员的这些新变化不可不知!你知道哪些公务员不得辞职吗?

该旗通过教育培训,强化各层级公务员党性意识,为其工作“在状态”提供精神支撑。强化督查问责,建立季度一督查、半年一小结、年底总问责的重点工作、重大项目落实情况督查机制,对庸政懒政者“加压”,让不作为、乱作为者受到惩戒。强化考核评价,探索个性化绩效考评机制,结合换届考察、任职考核、专项考核、平时考核结果和纪检、巡视、审计、信访等情况对公务员进行分析研判和综合评价,将结果作为选拔任用、激励约束和惩戒教育的依据,促使公务员队伍始终保持工作“在状态”。

近期,吉林、云南、福建等多省份相继启动了2019年公务员省考的招录工作。而在此前,北京、上海、辽宁、江苏等省市已启动招录。让我们一起看看,2019年,公务员将迎来哪些新变化?

不少省份计划招录公务员人数较去年减少

据统计,已经发布公务员招考公告的19个省份,共计划招录8万余人。其中,广东计划招录规模超过10000人,而海南、宁夏两省计划招录的人数均在1000人以下。值得关注的是,不少省份今年的招录规模,较上一年度有明显下降。

对此,专家分析,今年省考招录人数下降,主要是国家机构改革背景下的各地编制调整。

“从目前的招录计划来看,部分省份较去年减少30%-50%左右,比如,伴随国、地税合并,曾经作为公务员招录大户的税务系统,在各地的招录人数出现下降。”李曼卿说。

新修订的公务员法将施行

修订后的《中华人民共和国公务员法》将自2019年6月1日起施行。新修订的公务员法主要在以下几个方面作了补充调整和完善:

一是突出了政治要求。

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员制度必须长期坚持的指导思想。把坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求,体现到立法目的、管理原则、条件义务等规定中,把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节,进一步彰显了中国特色。

二是调整完善公务员职务、职级等有关规定。

进一步推进公务员分类改革,改造非领导职务为职级,实行职务与职级并行制度,对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改。

三是调整充实从严管理干部有关规定。

将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”,增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定,修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定,增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。

四是贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求,健全完善公务员激励保障机制,加强了对公务员合法权益的保护。

五是根据公务员管理实践需要,对分类考录、分类考核、分类培训等进一步提出明确要求,对公务员考核方式、宪法宣誓、公开遴选等方面作了修改。

多地出台干部考评激励措施

中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,为敢于担当、勇于作为者解除后顾之忧,并明确要求建立激励机制和容错纠错机制,完善干部考核评价机制,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。

目前,许多地方已出台一系列激励干部担当作为的措施。

例如:

澳门新葡亰赌995577,山东济南市委专门印发了《市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法》,这一“考核新规”设置了市管领导班子“好、较好、一般、差”和市管领导干部“优秀、称职、基本称职、不称职”8个考核等次,制定了35条具体的奖惩措施,真正做到“只看工作好坏、不分单位大小”。“打破以往‘优秀轮流当’等论资排辈、平衡照顾的做法,让考核等次真正体现干部的实绩。”

近年来,云南红河州出台多项措施,增加对艰苦地区干部的生活补贴,并在多方面给予有力保障。仅2018年上半年,红河州就有720名后备干部报名,主动要求到深度贫困县、深度贫困村扎根扶贫。

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