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吉林长春:启动公务员考核云平台

澳门新葡亰赌995577,日前,吉林长春市召开“公务员考核云平台推进工作会议”,标志着该市公务员考核云平台推进工作正式启动,公务员考核工作步入了“互联网+”的新模式。

闽南网2月20日讯
昨日,福建省、福州市人事工作电视电话会议分别召开。今年,我省将深化人事和收入分配制度改革,建立健全公务员工资水平正常调整决定机制,在此之前将对各地公务员工资水平进行试调查。

据了解,为创新公务员考核方式方法,自2016年9月26日起,长春市人社部门上线试运行了公务员考核云平台。市民政、工信、安监等6家试点单位工作人员正式使用云平台开展公务员考核工作。该平台着重突出了公务员考核工作中指标分解、领导评鉴、领导评分、结果公示等环节及考核奖惩数据统计分析功能。系统平台建成后,全市公务员及参公单位工作人员全部纳入电子记实管理系统管理,实行层级管理、分级负责的原则,把云平台作为全市公务员平时考核、促进机关作风转变、确保选贤任能的一项重要抓手,切实发挥考核的指挥棒作用,调动起各方面的工作积极性,把优秀的人才考出来,实现凭能力用干部、以实绩论英雄。

公务员考核、考录

省公务员局指出,今年我省要做好绩效考核试点,探索平时考核方式方法,做好公务员分类管理试点和聘任制试点工作,推进行政机关竞争上岗,推动公开遴选制度化。

在考核方面,今年福州市将推进公务员岗位考核,建设公务员岗位考核信息平台,在全市市直部门推广运行。据介绍,信息平台建设后,将完善和规范考核工作程序,强化考核结果应用,切实加强公务员队伍作风建设。

在考录方面,我省将加快推进考试测评基地建设,探索分级分类考试,增强考录针对性和科学性。据悉,福州市还将探索实行公务员学时培训制度,做好公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。

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