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山东青岛:创新培训促新录用公务员角色转变

为帮助新录用公务员迅速适应岗位需求,实现角色转变,近年来,山东省青岛市公务员主管部门从培训内容和培训形式上出新招、促转变,为全市公务员队伍培养合格的“生力军”。

2009年闸北区公务员局按照区纪委下发的《闸北区2009年反腐倡廉宣传教育工作主要任务分工表》,区公务员局主要工作有二项:是协同区纪委,抓好初任公务员上岗培训;配合区纪委、组织部、宣传部结合国庆60周年纪念活动,宣传我区勤政廉政、转变作风的先进典型。一年来,区公务员结合本部门工作职能,开展了三方面的工作:

澳门新葡亰平台网址大全,该市在课程设置方面引入小班制开展执行力等现场训练课程,组织开展学员“微论坛”等,学练结合,互动交流,提升培训效果。制定了《新录用公务员公共服务实训工作规范》,细化规范工作流程,确定市信访接待中心、市北区敦化路街道办事处等16个实训工作基础条件好、组织规范、实训效果突出的实训基地(实训点)进行授牌,统筹指导各区市、市直单位开展公共服务实训,提升新录用公务员的实战能力。组织新录用公务员面对国旗和宪法庄严宣誓,集体观看党性教育大型音乐情景剧《誓言》,激发新录用公务员的内在动力。面向新录用公务员开通“学习and分享”微信公众号,开展征文活动,推送文章90余篇,分享学习感悟。通过公开方式招募选拔5期培训班委,组织开展丰富多彩的文体活动,促进了学员之间的了解。

一、积极推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化

在区委党校等部门共同合作下,区公务员局圆满地完成了2009年本区科以下公务员各项培训任务,取得了预期的培训效果。2009年共组织全区科以下公务员参加公共科目培训和专项培训共计3272人次,其中公共科目培训2997人次、专项培训科目培训275人次。公共培训科目有:“世博与和谐新闸北建设”、“救护培训”、“节能知识培训”、“公共管理核心课程培训”、“普通话培训”、“科普知识培训”、“公务员双休日拓展知识培训”等;专项培训有:新上岗科级干部任职培训班、公务员轮训、公务员初任培训、公务员集中培训、新录用公务员实习培训等。今年新上岗科级干部任职培训培训和新录用公务员集中培训,新增了“情商教育”和“感恩教育”科目,希望通过“情商教育”和心理健康知识培训,提高公务员应对复杂事务心理调适能力;通过感恩教育,激发新录用公务员爱祖国、爱人民、爱父母之情,使他们更珍惜“公务员”这一崇高而神圣的岗位,更清醒认识到手中的权利是人民所赋予的,应牢固树立全心全意为人民服务的思想,自觉做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,积极为我区的改革、经济和社会事业发展、为闸北稳定和繁荣作出应有的贡献。

二、通过感恩教育,增强新录用公务员公仆意识和奉献精神

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