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甘肃临夏:从优秀村干部招考公务员严把筛选审核关

近年来,甘肃省临夏市突出激励导向,严格考录程序,完善培养机制,从优秀村干部中招录乡镇机关公务员。

日前,河南省从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作圆满结束,256名优秀村干部从1800余名考生中脱颖而出,即将充实进乡镇公务员队伍。这意味着河南省对农村基层干部的选拔和管理方式都实现了一次新突破。

该市坚持好中选优、正向激励的选人导向,鼓励和吸引优秀人才到农村建功立业。深入调研摸底,筛选报考人选。在招录工作开展前,组织人员深入镇、村进行调研,做到了“四个摸清”,摸清符合报考条件的村干部和大学生村官的基本情况,摸清岗位表现、工作实绩、群众影响,摸清计划生育、违纪违法、廉洁自律和作风建设,摸清镇、村的乡镇机关公务员编制空编和岗位需求等情况,并对符合报考人员的资格条件进行初步筛选。综合分析研判,做好审核把关。对符合报考条件的人员,由镇党委审核把关,重点分析研判其综合表现。镇党委根据平时检查、年度述职和定期考核情况,对敢想敢干、实绩突出、群众公认的村干部重点推荐上报;市委组织部门深入镇、村和群众,认真查阅考核纪实、奖励等相关资料,广泛听取党员群众口碑,综合研判工作实绩,真正把实绩最突出、表现最优秀的村干部推荐为报考对象。

背景:

为推动农村改革发展遴选良才

在认真分析河南农村实际和基层干部现状后,河南省委认为,在全省推开优秀村干部考录乡镇公务员工作正逢其时、正应所需。近年来,该省通过深入实施“五个一工程”、开展农村党建三级联创、抓“双强”促“双带”、培养选拔大学生村干部等强基固本工程,农村基层党组织和党员干部队伍建设得到加强,涌现出一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部,拥有从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员的人才基础。经过乡镇机构改革,虽然乡镇机构编制空缺较少,但是,组织引导农村发展任务重,又使乡镇急需要补充新鲜血液,尤其需要来自农村一线的、实践经验丰富的优秀干部充实进乡镇公务员队伍。

澳门新葡亰平台网址大全,2007年河南省作为试点单位,开展了从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作。试点情况显示:从优秀村干部中考录乡镇公务员,对吸引年轻优秀干部扎根基层建功立业起到了很好的导向作用,极大地激发了乡、村基层干部加强学习、提高素质、干事创业的积极性。从实践来看,河南开展从优秀村干部中考录公务员工作,走在了全国的前列。

实施:加强基层干部队伍建设

从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作政策性强、影响面广、社会关注度高,河南省委、省政府领导对此项工作高度重视。5月28日,经省委、省政府同意,省委组织部、省人事厅联合召开全省“从优秀村干部中考试录用乡镇公务员”工作会议。省委组织部、省人事厅在试点基础上进一步完善并下发了《2008年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作实施方案》,要求各有关部门加强领导、精心组织、明确责任、注重宣传、严格把关、稳妥推进,高质量、高标准做好从优秀村干部中考录乡镇公务员试点工作。

省、市、县各级成立考录工作领导小组,下设办公室,组织、人事、纪检等部门协同配合,推动考录工作有序运转。参加考录的资格条件、方式方法通过新闻媒体广为宣传。6月10日至16日,共有2000多人到各省辖市报名点报名,经过资格审查,1800余人具备报考资格。

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