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市委组织部、市人事局关于印发《天津市市级党政机关新录用公务员(工作人员)基层锻炼试行办法》的通知

近年来,河南尉氏县从新录用乡镇公务员成长规律出发,按照“试用磨合期”“一线锻炼期”“能力发挥期”三个阶段,建立新录乡镇公务员“三期”培养机制,提升公务员整体素质。

发文单位:天津市委组织部 天津市人事局

该县要求乡镇科级干部与新录用公务员一对一结对,引导其逐步了解工作环境,通过开展业务培训、谈心谈话和提醒鼓励,让其感受到组织的关怀,帮助渡过“试用磨合期”。组织公务员开展“进得农家院,吃得农家饭,帮得农家干”活动,深入农户、田间地头与农民群众拉家常,掌握农村工作基本方法,为今后工作开展打基础,顺利完成“一线锻炼期”。结合公务员自身特长,在对公务员的培养使用上,大胆放手,除要求其做好日常工作外,还要适时给他们分配急、难、重的工作任务,压担子、给压力,力求实现公务员培养工作提速、提效,助其平稳进入“能力发挥期”。

文  号澳门新葡亰赌995577,:津人[2002]37号

发布日期:2002-7-26

执行日期:2002-7-26

生效日期:1900-1-1

各区委县委组织部、区县政府人事局,市委各部委、市级国家机关、各人民团体干部、人事部门:

  现将《天津市市级党政机关新录用公务员(工作人员)基层锻炼试行办法》印发给你们,请遵照执行。

二○○二年七月二十六日

  天津市市级党政机关新录用公务员(工作人员)基层锻炼试行办法

  第一条 为使新录用公务员(工作人员)接触实际,联系群众,经受磨练,增长才干,提高自身素质,适应工作需要,根据国家公务员录用的有关规定,结合本市实际,制定本办法。

  第二条 市级党政机关凡录用不具有一年以上工作经历的大学毕业生(以下简称“新录用人员”),在试用期间,必须安排到基层单位锻炼。基层锻炼时间一般为一年左右。

  第三条 本办法所称基层单位,是指本市市属企事业单位、各区县的街道办事处和乡镇机关。

  第四条 市委组织部、市人事局负责选定新录用人员基层锻炼基地,并根据各单位的实际情况确定各机关的对口锻炼基地。

  对从事计算机、翻译工作及职位涉及国家安全、保密的新录用人员。可由录用机关自行确定基层单位进行锻炼。

  第五条 新录用人员的基层锻炼工作由录用机关的干部人事部门组织实施。

  录用机关的干部人事部门负责与市委组织部、市人事局确定的对口锻炼基地联系,分期分批安排新录用人员在试用期内到基层锻炼。

  第六条 新录用人员在基层锻炼期间的管理,由录用机关和对口锻炼基地共同负责。录用机关要明确专人随时了解和掌握新录用人员在基层锻炼期间的表现情况。

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