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玉田编制“抓落实机制运行图”促实干

今年以来,内蒙古霍林郭勒市着力推行“五清单一档案”公务员平时考核机制,确保形成“处处有监管、人人有担当”的工作格局。

澳门新葡亰赌995577,重点工作任务、责任单位领导一目了然,推进措施目标、任务时限节点明确具体。日前,玉田县发布《重点任务“四个干”抓落实机制运行图》,掀起了全县“崇尚实干,狠抓落实”的新浪潮。

“五清单一档案”即权力清单、责任清单、任务清单、督办清单、考核清单和日常考核工作档案。该市明确列出公务员年度权力清单和年度责任清单,并向社会公布,确保公务员慎重用权、履职尽责。按照“一单位一卷册、一公务员一档案”的方式,建立涵盖全市公务员的日常考核工作档案。实行月考评制度,公务员每月月初填写月任务清单,由各部门单位分管领导每月月末依据完成情况开展月度考评,结合出勤、日常表现和督查等情况,客观公正地对考核对象作出评鉴,填写月考核清单。同时,对工作完成不力的,根据事态紧急程度,分别签发红、黄、蓝三色督办清单,压实责任。考核清单经各部门单位主要领导审核、签字后,纳入公务员日常考核工作档案,作为公务员平时考核的主要依据,并在年底纳入公务员年度考核体系,作为调整职务、级别以及奖励、培训的重要依据。

搭建以实干论英雄的舞台必须抓住重点、措施具体、责权分明。玉田在深入调研和多次研讨的基础上,专门制定了《2015年重点任务“四个干”抓落实机制运行图》,采取以纲带目的形式,分为1个主运行图和3个子运行图。主运行图涉及经济发展、城市建设、社会事业和党的建设等16个方面、100项具体任务,是全县工作的总纲;子运行图对项目建设、对接京津招商引资、重点经济指标进行了责任细化分解,是全力推进的重点。运行图全部按照“四个干”抓落实机制明确了干什么、怎么干、谁来干和什么时间干成,一件事一件事地向前推进抓落实。

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