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深圳“公考”题目不再一刀切

记者获悉,12月27日,中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局联合发布《深圳市2018年公开招考公务员公告》,招考公务员525名。

全市2015年公开招考614名公务员[微博] 首次根据报考职位实施分类考试

据悉,本次招考共设置361个职位,涵盖全市15个市直单位,9个区(含新区)。其中党群系统29个职位招考40人(约占7.6%),政府系统332个职位招考485人(约占92.4%)。具体时间安排为2018年1月2日至1月8日报名,3月11日笔试,4月中旬资格初审,4月下旬体能测评,5月中上旬面试。

广州日报讯 (记者童丹
通讯员龚婷)公务员考试题目首次不再一刀切,而是根据报考职位进行考试。记者昨日获悉,深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局今天联合发布深圳市2015年公开招考公务员公告,公开招聘聘任制公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)614名,公告详细内容及职位信息将于今日16时后在深圳组工在线、深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院官方网站发布。

其中,面试采取基础面试为主,部分职位加试专业面试的方式,提高面试的科学性和专业性。具体安排和要求将在面试前公布。

“干什么考什么”分类笔试

澳门新葡亰平台网址大全,据了解,本次考试分类更细化,突出专业选才导向。本次招考按照“干什么,考什么”的原则进一步实施分类笔试,根据职位履行职责所需专业素质,将笔试科目划分为公共科目与专业科目两大类别,专业科目还进一步细化为12个科目。此次招考根据不同层次招考机关对报考者能力的不同要求,首次将《申论》划分为两类,分别命制不同试题,其中A类试题针对市直机关综合管理类职位,要求报考者具备较强的行政决策、综合分析、提出和解决问题的能力;B类试题针对区直机关和各街道办事处综合管理类职位,要求报考者具备较强的贯彻执行和解决实际问题能力。面试将根据不同职位特点,探索采取多种面试方式进行。

加大法制人才的招聘

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