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平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员

平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员 #

2012贵州岑巩县公开招考事业单位工作人员简章 #

为加强我区人才队伍建设,进一步提高事业单位整体素质,结合我区部分事业单位编制空缺的实际情况和岗位需求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及省、市有关文件精神,经区委、区政府同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员60名。为做好招聘工作,
特制定招聘简章如下: 一、招聘原则
坚持德才兼备的选人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照笔试、面试、体检和考核的程序,面向社会公开招聘。
二、招聘计划及范围 招聘计划:管理岗位40名,专业技术岗位20名。
招聘对象:普通高等院校国家计划内统招的全日制本科以上学历的应、往届毕业生。
招聘专业:文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类、土建类、地矿类、农业类、水利类、林学类、环保类。
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根据省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》4号)和州人事局《关于印发黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则的通知》文件精神,经县委、县人民政府研究决定,2012年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员334名。为切实做好招考聘用工作,结合岑巩县实际,特制定本《简章》。
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三、招聘资格条件 具备下列资格条件的人员可以报考
1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行;
4、具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件;
5、本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生,硕士研究生学历毕业生须是1981年1月1日以后出生;
6、身体健康,能适应岗位工作需要,服从组织分配。有下列情形之一者不得报考:
1、正在服刑、劳动教养的; 2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;
3、因违法违纪正在调查处理的; 4、违反计划生育政策超生的;
5、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》中有关回避制度规定要求的;
6、其他不符合应聘资格条件的。 四、待遇
本次公开招聘为财政全额预算管理事业单位工作人员。根据豫人[2007]55号等文件规定,新聘用的人员一律签订聘用合同,实行聘用合同制,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内,并在卫东区人才交流中心办理人事代理手续,费用由用人单位负担,人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。试用期满考核合格
的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。
# 五、招聘工作程序 信息发布
在《平顶山日报》等新闻媒体发布招聘公告。同时在平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市人事人才网和卫东网发布招聘简章。以上网站为本次招聘工作专用网站,报考人员可通过上述网站查询考试信息。
报名 1、报名时间:2011年6月17日6月26日。
2、报名地点:平顶山市建设路东段888号卫东区人力资源市场。
3、报名材料:报名者须持户口本、本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、会计从业资格证书等有效证件原件和复印件各一份,近期免冠同底版一寸彩色照片5张,并采集个人数码图像信息。

一、招聘原则 #

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按德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,空编进人、空岗进人。
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4、每人只能选报一个单位,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考财会岗位的须提供《会计从业资格证书》。
5、各拟招聘单位的报名人数与招聘人数的比例不低于5∶1,不足5∶1的,需相应核减招聘人数,核减后仍达不到比例要求的,该职位不再招考,报考该职位的考生可在报名结束后2日内到报名点重新选报其他职位。
6、资格审查:资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料者,立即取消其考试、聘用资格。
7、报名资格审查合格者,持本人身份证到报名地点领取准考证。领取时间在信息发布网站公布,请考生留意。
考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
笔试时间、地点见《准考证》。
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科,各科满分均为100分。行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能,包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力和文字表达能
力。 # 笔试成绩=行政职业能力测验成绩50%+申论成绩50%。 2、面试
根据笔试成绩,按招聘单位拟聘人数1∶3的比例从高分到低分确定面试人员,并对参加面试的人员资格进行复审和确认。
面试采用结构化面试,着重考察应试人员的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。
面试时间见面试通知单。 3、成绩计算 考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
六、体检和考核
根据考试总成绩,按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检参照公务员的体检项目和标准,统一组织到指定医院进行。
考核主要核实被考核对象是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。同时考核思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。考核时被考核对象须提交本人人事档案。
# 七、聘用
体检考核后无异议的,确定为拟聘用人员,并进行公示,公示期7天。公示期满办理相关聘用手续。2011年应届毕业生须在规定时间内凭毕
业证、就业报到证到平顶山市卫东区人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。
八、组织领导
为确保招聘工作健康、顺利进行,成立平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员领导小组,由区委、区政府领导任组长,区纪委监察局、区委组织部、区财政局、区人力资源和社会保障局、区编办等相关局委负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在区人力资源和社会保障局,负责日常工作。
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二、招聘对象及条件 #

根据招聘工作的步骤,适时对相关结果与各类通知在平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市人事人才网和卫东网等予以公布和公示,接受社会各界的监督。
卫东区纪委监察局对招聘工作进行全程监督。
九、本方案由平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话:03753992827、7208718。附件:1、2011年平顶山市卫东区招聘事业单位工作人员计划一览表、2平顶山市卫东区2011年招聘事业单位工作人员报名登记表

招聘对象:

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2011年平顶山市卫东区招聘事业单位工作人员计划一览表

1、本州户籍或生源的应、往届中专及以上未就业毕业生、在职职工及其他人员;
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编号 主管部门 招聘单位 招聘岗位 专业 1
政府办公室 督办查办室 管理岗位 不限 4 2 发改委 发展规划研究中心 管理岗位
不限 3 3 工信局 中小企业服务中心 管理岗位 不限 4 4 民政局 社区建设办公室
管理岗位 不限 3 5 财政局 政府集中采购中心 专业技术 不限 12
国有资产管理办公室 专业技术 不限 2 6 人力资源 和社会 保障局
劳动保障监察大队 管理岗位 不限 3 职业介绍服务中心 管理岗位 不限 3 7
环保局 污染物总量控制中心 管理岗位 不限 3 8 住建局 建筑工程质量监督站
管理岗位 不限 2 9 农林水利局 农林水利综合执法大队 管理岗位 不限 3 10
审计局 金审信息中心 专业技术 不限 6 11 统计局 统计执法大队 管理岗位 不限
3 信息调查中心 管理岗位 不限 3 12 安监局 安全生产执法监察大队 管理岗位
不限 4 13 畜牧局 动物卫生监督所 管理岗位 不限 2 合 计 60

2、本州外2012届全日制普通高校本科及以上毕业生户籍不限;硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生户籍不限;
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3、由省级及以上机关统一选派,现仍在黔东南州服务的三支一扶计划大学生、一村一名大学生工程计划、选聘高校毕业生到村任职计划和大学生志愿服务西部计划人员户籍不限;其中:选聘高校毕业生到村任职选聘生服务期需满1年及以上;
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注:
1、本次招聘普通高等院校国家计划内统招的全日制本科以上学历毕业生,本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生,硕士研究生学历毕业生须是1981年1月1日以后出生。
2、专业分类参照《河南省2010年
统一招考公务员职位专业类别》设置。专业要求为不限,是指在文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、行政管理类、土建类、地矿类、农业类、水利类、林学类、环保类专业内不做限制,其中报考专业技术岗位的,须具有会计从业资格证书。

4、部分职位定向招考聘用由省级及以上机关统一选派的四项目人员,这些职位的报考人员截止2012年4月10日在岑巩县服务期须满一届及以上。
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招聘条件: #

1、拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,有事业心,服从组织分配;
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2、年龄在18周岁以上,35周岁以下,具有硕士研究生及以上学历学位,年龄可放宽至40周岁;
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3、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;
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4、具有国家承认的学历,并具备报考职位所需的其它招聘条件。

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以下人员不得报考

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1、2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员;2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员;

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2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止报名时仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员以及参加2012年度农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的人员;
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3、在读的非2012年应届中专及以上毕业生;

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4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员; #

5、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员; #

6、不符合招聘职位要求的相关条件的人员; #

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 #

三、时间及资格审查

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报名时间:2012年4月10日至4月13日 #

上午8:3012:00 下午14:0017:30

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2、报名地点:岑巩县党政办公大楼二楼

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3、报名要求:每名报考人员只能报考一个职位。报考人员需提供以下材料:#p#分页标题#e#
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①毕业证原件及复印件一份; #

②有效《居民身份证》原件及复印件一份; #

③本州生源现户口不在本州的,还需提供原户口所在地公安派出所出具的附本人照片的书面证明;

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④在职人员须持所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

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⑤四项目人员须持服务所在地县团委或引导办出具的同意报考证明;报考定向四项目人员招聘岗位的,需提供服务证书;

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⑥报考教师岗位的往届毕业生须持有相应职位要求的教师资格证书原件及复印件一份;

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⑦拟报考职位所需的其他相关材料;

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⑧考生预先在黔东南州人民政府网站或岑巩县人民政府网站下载《岑巩县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,统一用A4纸打印,根据所报考职位,按要求填写《报名登记表》一份,交近期同底免冠一寸照片3张和报名费100元。

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报考乡镇基层站所、卫生院或义务教育学校的,待政审考核合格后,按报考职位成绩从高到低的顺序由考生依次选择聘用单位。
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澳门新葡亰平台网址大全,资格审查 #

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息,对照本《简章》规定的条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查,县人力资源和社会保障局按照《简章》规定的条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准,经核准符合招聘职位所需资格条件的,签署同意报名意见,并加盖人社局公章。
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准考证发放时间和地点:考生领证前请在岑巩县人民政府网站查看各自的考点、考场号及准考证号,并于2012年5月9日至5月11日持报名收费发票和有效《居民身份证》到岑巩县人力资源和社会保障局领取《笔试准考证》。
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考试方式方法 #

考试方式方法将根据考生的报名情况确定,主要采取笔试与面试相结合的办法进行。
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1、招聘职位学历条件为中专及以上的,计划招聘人数与报名人数需达到1:3及以上的比例才能开考,达不到1:3及以上的,则对该职位计划予以调整或取消。
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2、招聘职位学历条件为大学专科、大学本科及以上的,按以下办法确定: #

①一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上的采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试分值各为100分;
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②一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:
3以内的只进行面试,面试分值为100分。 #

四、笔试和面试

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笔试 #

笔试为闭卷考试,成绩按百分制计。考试按管理人员和专业技术岗位实行分类考试。应聘管理岗位及专业不限类专业技术岗位的人员参加《公共基础知识》考试。应聘专业技术岗位的人员参加《专业知识》考试。
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