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青岛:公务员职业道德建设突出可操作性

争做人民满意的公务员

近日,山东省青岛市委组织部、市人社局联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的实施意见》,从规范履职行为、建立诚信档案、加强教育培训、落实宣誓制度、推进公务员实训、开展主题实践活动、加强考核监督七个方面细化措施,全面推进青岛市公务员职业道德建设工程。

青岛:创建“职业道德标兵”和“为民服务示范岗”

该市大力开展“双基”(基层和机关基础岗位)公务员培训,创建青岛公务员职业道德建设特色实践教育基地,开发现场教学、实训等特色课程,建设专兼职师资队伍,开展公务员实训。以“争做人民满意的公务员”为主题,以“四个一”活动为载体,营造良好的职业道德建设氛围,推动公务员职业道德建设经常化。办好道德讲堂(论坛),组织好主题征文、演讲比赛、大讨论、诵读文化经典、窗口单位(岗位)公务服务情景剧创作演出等机关文化类竞赛;打造好公务员进企业、进社区、进农村的“为民志愿服务”团队和服务品牌;逐级培育、选树公务员“职业道德标兵”“为民服务示范岗”,形成行业有标兵、单位有榜样、身边有先进的良好局面。

澳门新葡亰赌995577,为深入推进“争做人民满意的公务员”主题实践活动,今年以来,青岛市公务员主管部门印发《青岛市公务员“职业道德标兵”“为民服务示范岗”创建方案》,要求各级机关每年选树本级“职业道德标兵”“为民服务示范岗”,标兵数量不低于单位实有公务员总数的3%;市公务员主管部门每两年选树青岛市“职业道德模范”“为民服务示范岗”,并给予记三等功奖励,大力营造行业有标兵、单位有榜样、身边有先进的良好氛围。方案印发后,各级机关发动基层一线、服务大厅(窗口)及广大公务员积极参与,从加强制度建设、规范服务流程、简化办事程序、提升服务软硬件等方面开展创建,争做“职业道德标兵”和“为民服务示范岗”。

强化组织领导。各单位积极研究制定符合本单位实际的创建活动方案,明确目标任务、方法步骤和有关要求等,并及时进行工作部署,分阶段推进各项任务。市城乡建设委、市商务局等单位,专门成立了由单位主要领导任组长的创建活动领导小组,负责整个活动的组织领导和督促落实。市城市管理局、市文广新局等单位,将创建任务进行了责任分解,落实责任分工,明确工作时限。市统计局、市贸促会等单位,将创建活动开展情况纳入年度考核,与年终先进处室和个人评优挂钩,创建融入考核,考核促进创建。

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