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河南要建公务员诚信档案 至少记入这4类信用信息

河南省政府近日发文,要求建立公务员诚信档案,廉政记录、年度考核结果、违法违纪违约行为等将记入诚信档案,作为公务员考核、任用和奖惩的重要依据。

记者注意到,我省要探索建立政务信用承诺制度,将各级政府和公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、相对不起诉、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。建立自我纠错、主动自新的关爱机制,公务员在政务失信行为发生后主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的,可从轻或免于实施失信惩戒措施。

“国以诚立心,人以诚立身”,公务员是社会的“正能量源”,本应是诚信建设的践行者和引领者。然而,如今的“官赖”却一次次见诸报端。据统计,在全国法院失信被执行人名单信息系统中,被纳入失信“黑名单”的“官员失信”案件已超过1100件。

政府在招商引资领域以政府换届、相关责任人更替等理由毁约,怎么办?公务员在个人有关事项报告等方面有失信行为,有什么后果?近日,省政府印发通知,要求加强重点领域政务诚信建设,并建立公务员诚信档案。

从个案来看,情况的严重或许更触目惊心。据媒体报道,2010年至2014年,乐清法院受理的执行案件被执行对象中共有146名公职人员,标的金额近4.7亿元,结果近半数案件执行分文未到位,清偿率仅为20.57%;河南襄城县王洛镇政府在当地一家餐馆欠下70万元白条却拒不还账,以致餐馆老板不得不在店外挂横幅讨要。

要点1

“诚者,天之道也;思诚者,人之道也”。长期拖欠债务、与法律“躲猫猫”、在扶贫领域造假、不向组织如实报告个人事项……“官赖”现象的长期存在,不仅暴露出诚信建设存在的“短板”,更伤及民心、损害了政府公信。由此可见,公务员失信关乎党风政风,并非只是个人小节问题。

行政败诉后不履行判决将被追究双责

澳门新葡亰赌995577,自古至今,诚信都是做人的第一品质,更是一个社会的基石。河南从关键群体抓起、建立公务员诚信档案,不仅跟踪记录官员的廉政情况、年度考核结果、违法违纪违约行为,更要将结果作为考核、任用和奖惩的重要依据。用制度之力助推诚信建设,这样的举措值得点赞。

近日,省政府发出了关于印发《河南省加强政务诚信建设实施方案》的通知(以下简称通知)。

然而,制度的生命力在于执行。河南各级党政要把规矩挺在前面,把责任扛在肩上。既“下深水”建好诚信档案,更把真功夫放在贯彻执行上,既细化配套措施、落实治理责任,更构建常态机制、逐步涵养风气。如果只是落实在口头,再完备的诚信档案,最终也只会成为一堆废纸。

河南商报记者注意到,我省要探索建立政务信用承诺制度,将各级政府和公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、相对不起诉、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息纳入政务失信记录。

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