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乙肝歧视催生毕业季代检 考公务员的最贵?

5月是毕业求职季,入职体检也随之迎来了高峰。对于大部分求职者来说,到了体检环节,相当于一只脚已经踏入职场大门,而另一部分人却担心通不过体检而被用人单位拒绝,甚至不惜花高价请人代自己体检,因乙肝歧视而诱生的“代检族”已是公开的秘密。记者调查发现,代检中介机构通过网络招揽客户,从寻找代检者、办假证,到联系医院、修改结果,俨然一条完整的黑色产业链。1200元能代替抽血,3000元能修改体检结果,中介还宣称“确保100%合格通过”。

澳门新葡亰赌995577,而“代检族”滋生的背后,则是用人单位对肝炎病原携带者的歧视,虽然国家已经三令五申不得要求开展乙肝项目检测,但部分单位仍然变相考察乙肝等指标,然后寻找别的理由拒签肝炎病原携带者。

现象:体检“肝功”异常,求职者花钱寻代检者

晓瑞(化名)是今年大学毕业生,前不久他应聘北京一家知名金融机构的职位。“薪水各方面我都挺满意的,面试我通过了,接下去就体检。”他说,实在很想得到这份工作,可自己却在体检时查出转氨酶偏高,肝功能异常,情势急转直下。

“刚开始还有些侥幸,就这一指标有问题,医生告诉我无抽烟习惯而且不熬夜,或许是乙肝所引起。”晓瑞怀着惴惴不安的心情,把这份体检报告发给公司人力,对方开始拖延入职手续的办理,“人力说建议去复查肝功,直到指标正常。还说这是公司规定,顺便查一下乙肝。”听罢,晓瑞只觉晴天霹雳一般,“假如我有乙肝就会失去入职资格?”晓瑞对此愤愤不平,“这是违法违规的。”

晓瑞说得没错。事实上早在2009年,人力资源与社会保障部、教育部和卫生部就联合发文,要求取消入学、就业体检中的“乙肝五项”检查,明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。但面对现实困境,晓瑞却依然清晰感受到用人单位的乙肝歧视。入职心切的他,一面在网上寻找代检,一面私下去做乙肝的化验检查。“我花了1000多,找人帮忙去抽血检查体检肝功能和乙肝五项,拿着复查的合格体检报告,总算是交了差。唯一幸运的,我只是肝功异常,并不是乙肝病毒携带者。”

经过这场体检风波,晓瑞认识到因为整个社会对乙肝病毒携带者等依然存在偏见,这间接刺激了代检市场的“繁荣”。奔波在各大医院和体检中心的,除了求职者还有许多职业“代检族”。“后来我才知道,班里好几个同学的入职体检,都是找人去代检的。这叫不怕一万,只怕万一,现在找份工作多不容易,大家都是花钱买安心。”

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