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新录用公务员任职定级规定

去年以来,内蒙古扎鲁特旗以开展精准扶贫工作为契机,组织新录用公务员进村入户“接地气”,访贫问苦,了解贫困户生活现状和致贫原因。

3.如何确定考核合格的新录用公务员任职级别?

该旗提出“六个一”要求,即公务员联系一户帮扶贫困户、填写一份入户登记卡、完成一本帮扶手册、制定一项帮扶计划、实施一项合理帮扶措施、形成一个工作汇报。年终由村党组织和用人单位综合根据“六个一”结果,提出考核意见,确定考核等次。考核结果作为新录用公务员任职、定级的主要依据。锻炼不合格者,不予任职、定级,存在严重违纪问题的直接取消录用资格。截至目前,有150余名新录用公务员驻村帮扶。

考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核,提出拟任职务和拟定级别的意见。

(3)任免机关审批,下发新录用公务员任职定级决定。

澳门新葡亰平台网址大全,4.新录用公务员任职定级包含哪些程序和环节?

新录用公务员试用期满三十日内,应根据拟任职务的要求,按照公务员的条件、义务和纪律要求,对新录用公务员进行任职考核。

2.新录用公务员如何进行任职考核?

新录用公务员任职定级,应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。

5.新录用公务员在机关最低服务年限为几年?

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