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2011年公开招聘合肥市包河区新闻中心采编人员

2011年公开招聘合肥市包河区新闻中心采编人员 #

2011年安徽合肥高新区面向社会公开招聘30名中小学教师公告

为充实我区宣传工作力量,进一步加大宣传工作力度,根据省、市事业单位公开招聘工作人员相关规定,拟面向社会公开招聘包河区新闻中心采编人员。现将有关事项公告如下:一、招聘原则坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行笔试与面试相结合。 二、招聘岗位和名额
招聘区新闻中心采编人员4名。三、报考条件1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德。2、身体健康,具有招聘岗位所要求的业务素质和工作能力,年龄在30周岁以下。3、大学本科及以上学历,专业不限。四、招聘程序和办法网上报名1、考生登录合肥人事考试网()报名,统一报名时间为2011年6月27日9:00至7月5日16:00,逾期不再办理。
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2、考生必须于个人报名后的第二天至7月6日16:00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过,即可通过合肥人事考试网缴纳笔试费用,缴费截止时间为7月8日16:00,逾期视为自动放弃报考。3、报名缴费结束后,招考岗位计划数与缴费人数不足1:3的,将相应核减招聘岗位数。4、考生于7月19日至7月22日直接从合肥人事考试网下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效居民身份证件参加笔试。
考试考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分,其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%,在统计过程中均保留至小数点后两位。1、笔试笔试科目及内容笔试采取闭卷形式进行,总分100分,科目为《综合知识》和《新闻写作》两科:
《综合知识》:内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、公文写作等,满分100分,占笔试成绩的30%。《新闻写作》:内容包括消息、通讯和评论等相关新闻写作,满分100分,占笔试成绩的70%。
根据笔试成绩,按岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《新闻写作》成绩高低决定取舍。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公布笔试成绩。

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一、招聘原则 #

笔试时间:7月23日上午8:00~9:30 《综合知识》10:00~12:00
《新闻写作》2、资格复审经
查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员,须在规定时间内携带本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、个人笔试准考证,到指定地点进行资格复审。面试资格
复审不合格的取消面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理。被委托人除需提供上述材料外,还需携带由考生本人向委托人提供书面委托书和被委托人本人的有效居民身份证。3、面试面试时间20分钟,满分100分,现场宣布面试成绩。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。确定初选人员根据报考人员的合成总成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单,在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公布。

坚持公开、公正、竞争、择优的原则,实行笔试和面试相结合的办法进行。 #

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二、报考条件

体检和政审初选人员的体检、政审工作由区招聘工作领导小组统一组织实施。1、体检费用由考生自理,体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)
执行。2、因体检或政审不合格造成职位空缺,在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次递补一次。体检、政审均合格的人员在合肥人事考试网、包河区人力资源和社会保障网上公示7天。对反映有问题并查有实据的,报经区招聘工作领导小组研究,取消录聘资格,所空名额不再递补。
聘用手续、待遇对公示无异议人员,确定为录聘对象。本次公开招聘的事业单位工作人员实行编外聘用、劳动合同管理,与事业单位在编工作人员同工同酬。人事关系实行人事代理,由用人单位与招聘人员签订劳动合同,首聘期3年,试用期6个月。首聘期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者,解除劳动合同;首聘期满考核不合格者,终止劳动合同。
# 五、其它
1、笔试费90元、面试费80元2、咨询电话:0551-33572320551-33572963、查询网站:合肥人事考试网包河区人力资源和社会保障网。
中共合肥市包河区委宣传部合肥市包河区人力资源和社会保障局二〇一一年六月十六日

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热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,未受过任何刑事处罚和纪律处分;专业基础理论扎实,综合素质较高,具备良好的职业道德;符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定要求的身体条件,且1981年7月1日以后出生,国民教育系列本科毕业生且具备相应的教师资格证。
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三、招聘岗位和名额 #

面向社会招聘教师30名。 #

中学教师21名。语文3名,数学3名,英语3名,政治3名,物理4名,历史2名,体育3名。
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小学教师9名。语文5名,数学4名。 #

四、招聘程序和办法

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本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式,经笔试后按学科招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员,入围人员在面试前的资格复审合格后,领取《2011年公开招聘中小学教师面试通知书》参加面试。面试合格后,确定初选人员体检、政审,办理聘用手续。
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(一)网上报名及资格初审 #

1、考生登录合肥人事考试网()报名,统一报名时间为2011年5月26日8:00至6月9日16:00,逾期不再办理。考生必须于个人报名后的第二天至6月13日16:00登录合肥人事考试网()查询是否通过资格初审。报考人员按要求如实、正确填写《合肥高新区2011年招聘教师报名资格审查表》,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295*413像素,大小20-100kb)。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误,并提供有效的通讯方式。否则,责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试直至录用等资格。
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2、如资格初审通过,请于6月16日16:00前通过合肥人事考试网()按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后,招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的,将取消或相应减少该招考岗位,报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位,时间为6月17日9:00至16:00,逾期视为自动放弃报考。

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3、考生于6月27日至7月1日直接从合肥人事考试网()下载打印准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
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(二)考试 #

1、笔试:笔试采取闭卷形式进行,总分100分,科目为《综合知识》、《学科专业知识》和《教学设计》三科:
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(1)《综合知识》:内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用,不指定参考资料,满分100分,占笔试成绩的30%。
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澳门新葡亰平台网址大全,(2)《学科专业知识》:主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等,不指定参考资料,满分100分,占笔试成绩的30%。
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(3)《教学设计》:不指定教材,满分100分,占笔试成绩的40%。 #

根据笔试成绩,按各岗位招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。
笔试结束后10天内在合肥人事考试网上公布笔试成绩,经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
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笔试时间为7月2日全天:

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