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郑州市动物卫生监督所、郑州市兽药饲料监察所公开招聘工作人员

郑州市二七区2011年公开招聘事业单位人员澳门新葡亰平台官网, #

郑州市动物卫生监督所、郑州市兽药饲料监察所公开招聘工作人员 #

为加快我区城区经济及城乡统筹发展,促进二七区经济建设,2011年面向全省公开招聘事业单位工作人员38名。现公告如下:一、招聘单位、人数、专业区运河新区管委会等9家事业单位共招聘工作人员38名。具体招聘单位、人数及专业如下:1、区运河新区管委会4名:土地资源管理专业3名、经济类专业1名。2、郑州马寨工业园区管委会6名:土木工程专业2名、经济类专业4名。3、区建设投资公司2名:土木工程专业。4、区委办公室下属事业单位2名:经济类专业。5、区政府办公室下属事业单位1名:经济类专业。6、区国土资源局下属事业单位14名:土地资源管理专业7名、测绘专业3名、采矿工程专业3名、地理信息系统专业1名。7、区建设局下属事业单位4名:土木工程专业。8、区城市管理执法局下属事业单位4名:土木工程专业。9、区商务局下属事业单位1名:经济类专业。二、报名资格条件1、思想品德要求:热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质。遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,具有良好的思想道德品质。2、学历要求:具有全国普通高等院校本科及以上学历且符合招聘专业要求。
# 3、年龄要求:
30周岁以下,研究生毕业者年龄放宽至35周岁。4、身体条件要求:身体健康,五官端正。5、户籍要求:河南省户籍。6、其它要求:有下列情形之一的人员不得报考:被劳动教养或受过刑事处罚的;有违法行为,已立案正在受审查的;曾被开除公职或被单位辞退的;有法律规定不得聘用的其他情形的。三、报名事项1、发布信息:在郑州市人力资源和社会保障局网、二七区政府网、二七区政府机关大屏幕上发布招聘信息,公布招聘专业及条件。2、报名方式和时间:此次报名采取本人现场报名的方式。报名时间:2011年6月17日-6月19日上午:
8:30-11:30下午:15:00-18:00报名地点:郑州市二七区长江东路小学3、报名所需材料:报名时需携带本人身份证、毕业证、就业报到证及户口本等原件、复印件各1份,近期免冠1寸同底版彩色照片3张,逾期不予受理。4、领取准考证:报名者持本人身份证,于2011年6月30日-7月1日到二七区人力资源和社会保障局领取《准考证》,地址:长江路与京广路交叉口向北1000米路东。

根据工作需要,经郑州市人力资源和社会保障局批准,郑州市畜牧局下属事业单位郑州市动物卫生监督所现面向社会公开招聘事业单位工作人员38名、郑州市兽药饲料监察所现面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公告如下。
一、报考资格条件 1.拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针、政策;
2.遵纪守法、品行端正、具有较强的事业心和责任感;
3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位、职称以及其它要求,且报名时已取得毕业证、资格证等有关证件;
4.报考人员的户籍须符合报考岗位要求;
5.本科生年龄在1983年1月1日以后,研究生以上学历或中级以上专业技术职称放宽至1981年1月1日以后;
6.聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作; 7.五官端正,身体健康。
8.有下列情形之一的人员不得报考: #
正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
曾被国有企事业单位或国家行政机关开除公职或被辞退的;
有法律规定不得聘用的其他情形的。 二、招聘岗位及具体资格条件
招录岗位、人数、专业要求及具体资格条件见附件1。 三、报名时间、地点和要求
1.报名时间:2011年9月17日至9月21日,每天上午9:00-12:00、下午2:30-5:30。
2.报名地点:民安路63号郑州市畜牧局东楼二楼会议室,可乘坐20路、126路、203路、210路、903路、38路、38路、49路、204路到达淮河路与
兴华南街交叉口。咨询电话0371-67178912。
3.应聘人员需携带以下材料进行报名:
本人户口本、身份证、毕业证、学位证、技术职称证、个人简历、获奖证书、发表科研论文等原件及A4纸复印件2份,近期同底版免冠一寸彩色照片4张和《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份。
4.考生可自行从郑州市人力资源和社会保障局网的《招录招聘公告》栏或的《通知公告》栏的招聘公告中下载《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《郑州市事业单位公开招聘笔试加分项目申请表》。
# 5.每人交考务费60元。
6.拟招聘人数与报名人数比例达不到1:5的,根据招聘单位岗位专业的需要,经市人力资源和社会保障局同意,可适当降低比例,降低比例后仍未达到的,此岗位招聘名额递减或调整至其他岗位。
7.加分项目条件
根据国家、省、市有关政策规定,参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格者、参加郑州市三支一扶计划服务期满考核合格者、
参加郑州市大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格者、参加郑州市高校毕业生进社区、服务农村计划服务期满考核合格者,符合报考条件的
笔试原始成绩加5分。申请加分的考生需在现场报名期间提交服务期满证书、大学生村干部合同书和年度考核表原件及复印件一份,并填写《郑州市事业单位公
开招聘考试加分项目申请表》一份,逾期不再受理。 8.免笔试人员条件
符合相关专业报考条件,年龄在1976年1月1日以后出生,具有高级专业技术职称或具有博士学位的人员,可免笔试,笔试成绩按该岗位进入面试人员的平均成绩计算;也可参加笔试,笔试成绩以实际成绩计算。
# 四、考试内容、时间和办法 1.现场资格审查
招聘单位根据报名条件首先对报考人员进行报名资格审查,确定符合条件人员,方可进行报考。资格审查贯穿于招聘全过程,发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。
2.笔试 笔试科目为公共基础知识和职业能力测试,采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行。笔试成绩按百分制计:笔试成绩=公共基础知识成绩50%+职业能力测试成绩50%。笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站上查询。
3.面试
按照拟招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩,按照从高到低的顺序确定进入面试人员。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。面试时间及地点另行通知。面试成绩在面试结束时当场宣布。
4.考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。 五、体检和考察
根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1.5的比例,从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在面试结束阶段当场宣布。
根据考试总成绩和体检结果,按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、
工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者,从体检合格人员中由高分到低分依次递补,如无递补人员,此岗位招聘名额递减或取消。

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