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黑龙江省林业厅办公室关于做好2016年度厅机关工作人员考核工作的通知

近年来,安徽宁国市人社局多措并举,进一步完善公务员考核评价机制,不断强化全市公务员平时考核工作。 厅机关各处室,厅直属各单位: 完善制度建设。建立平时考核制度,在实际工作中不断完善考核内容、程序、指标、结果使用等措施。建立联系点制度,在全市确定一批考核工作基础好、有特色、有亮点的行政机关作为该市考核工作联系点,通过试点先行、以点带面,切实推动公务员平时考核工作。建立督促检查制度。定期或不定期对有关... 继续阅读 »

江苏丰县人社局:日常考核管理智能化

日前,江苏省丰县人社部门工作人员日常考核有了新抓手,日常考核管理系统正式上线运行,真正做到了每日有签到纪实,每月有计划总结,每年有总结考核。 澳门新葡亰赌995577,近年来,北京市昌平区创新优化公务员平时考核机制,以指标设置、主体设定、载体搭建、结果运用“四个环节”为工作抓手,推动该区公务员管理严在日常、抓在经常。 近年来,丰县人社局作为全县机关事业单位工作人员管理和考核的部门,首先自加压力以身... 继续阅读 »

山东青岛:完善制度夯实平时考核基础

去年以来,在分类试点基础上,青岛市市直机关全面推开公务员平时考核,同时推进区市的试点工作,为2017年实现平时考核全覆盖奠定了扎实的基础。 本报1月14日讯(见习记者 王晓菲记者 兰萃 白鹏飞)记者今天从全市公务员[微博]平时考核工作动员部署会议上获悉,自1月起对全市各级机关除本级党委管理干部以外的在职公务员启动平时考核,考核结果将作为公务员转正定级、提拔使用、奖励惩戒和解除处分的参考依据。 强化... 继续阅读 »

北京市昌平区:“四个环节”抓实公务员平时考核

近年来,北京市昌平区创新优化公务员平时考核机制,以指标设置、主体设定、载体搭建、结果运用“四个环节”为工作抓手,推动该区公务员管理严在日常、抓在经常。 中新网北京7月12日电近日,北京公布了《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》,其中明确要强化公务员平时考核。中新网记者梳理发现,今年以来,除北京外,浙江等地也出台类似文件对公务员平时考核进行了规范。 科学设置考评指标。建立“百分制三级考... 继续阅读 »

山东济宁任城区:“互联网+”助力公务员平时考核

近日,山东省济宁市任城区人社局平时考核管理信息系统上线运行。 煤炭企业绩效考核制度 考核系统通过利用管理软件实现考核工作高效便捷。被考核者凭借个人账号登录平时考核管理信息系统,根据岗位职责,制定年度目标、季度目标;根据工作开展情况,填报个人周记实、月度和季度工作报告。考核者登录该系统可随时查看被考核者工作进展,并以此作为季度考评、年终测评的重要依据,还可以对具体工作情况进行点赞和关注。被考核者之间... 继续阅读 »

浙江金华金东区:实施“点滴式”日志考核公务员

去年以来,浙江省金华市金东区全面实施“点滴式”日志考核公务员制度,公务员德能勤绩廉的日常表现实现积分量化分档评判。 考核对象:局机关股级及以下公务员,直属参照管理事业单位工作人员平时考核,参照本方案执行。 该区以“日考勤、周记实、月核绩、季复核、年核定”的形式,对公务员日常考勤和工作实绩进行考核,建立公务员平时考核信息化平台,在平时考核系统内进行“点滴式”的考勤记录、工作纪实、审核评鉴、自动赋分、... 继续阅读 »

奋力前行的黑龙江省林业信息化

近日,黑龙江省公务员局在齐齐哈尔市举办全省行政机关公务员平时考核管理系统试运行暨全省行政机关公务员管理平台使用培训班。至此,黑龙江省公务员在线平时考核、公务员网上登记备案和信息实时统计查询等工作正式启动。这标志着黑龙江省在深入实施《公务员法》,实现“互联网+公务员管理”的道路上迈出新的步伐。 奋力前行的黑龙江省林业信息化 十二五建设前半期,在国家林业局和省委省政府信息主管部门的关心和指导下,黑龙江... 继续阅读 »

北京对公务员实施平时考核 作为选拔任用重要参考

澳门新葡亰平台官网,近年来,各地积极探索建立公务员平时考核体系,着力提高公务员工作积极性与工作效率,遏制公务员考核中的民主评价走形式、人情因素干扰等现象。那么,如何构建科学有效的平时考核制度? 日前,市委组织部、市人力资源和社会保障局印发了《关于印发〈北京市公务员平时考核实施办法(试行)〉的通知》,围绕“考什么、怎么考、怎么用、怎么管”等问题,对本市公务员平时考核的内容、指标、程序、结果运用等作出... 继续阅读 »

省人力资源和社会保障厅:我省进一步强化公务员平时考核工作

澳门新葡亰平台网址大全,平时考核的结果作为公务员职务级别调整、交流轮岗、教育培训、奖励惩戒等的参考。公务员年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次人员,一般在平时考核结果好的公务员中产生。机关公务员队伍建设以平时考核结果为依据,通过对公务员日常表现、考核结果的分析研判,有针对性地安排学习培训、轮岗交流和实践锻炼,补齐能力素质短板。公务员的选拔任用参考平时考核结果,将公务员近三年平时考核结... 继续阅读 »

吉木萨尔县启动公务员平时考核办法

去年以来,在分类试点基础上,青岛市市直机关全面推开公务员平时考核,同时推进区市的试点工作,为2017年实现平时考核全覆盖奠定了扎实的基础。 澳门新葡亰平台官网,从2013年1月起,新疆吉木萨尔县在全县各级机关启动公务员平时考核办法,考核结果将作为公务员转正定级、提拔使用、奖励惩戒和解除处分的参考依据。 强化考核指标体系建设。聚焦公务员管理监督方面的重点问题,进一步完善公务员出勤、纪律、作风、廉政、... 继续阅读 »

浙江:全面从严推动平时考核全覆盖

在筹备服务保障G20杭州峰会这个全面考验浙江党员干部能力、作风和精神状态的“大考场”上,浙江各级党员干部坚决扛起中央赋予浙江的政治重任,上下同欲、勠力同心,推动峰会各项工作顺利开展,向世界完美展现了中国形象、浙江风采和杭州韵味,充分展示出了浙江“干在实处、走在前列、勇立潮头”的优异成绩。 澳门新葡亰赌995577,省委省政府举行春节团拜会夏宝龙向全省人民拜年 车俊主持 乔传秀袁家军出席 忠诚干净担... 继续阅读 »

山东济宁任城区:“互联网+”助力公务员平时考核

近日,山东省济宁市任城区人社局平时考核管理信息系统上线运行。 去年以来,在分类试点基础上,青岛市市直机关全面推开公务员平时考核,同时推进区市的试点工作,为2017年实现平时考核全覆盖奠定了扎实的基础。 澳门新葡亰平台网址大全,考核系统通过利用管理软件实现考核工作高效便捷。被考核者凭借个人账号登录平时考核管理信息系统,根据岗位职责,制定年度目标、季度目标;根据工作开展情况,填报个人周记实、月度和季度... 继续阅读 »

山东青岛:完善制度夯实平时考核基础

去年以来,浙江省金华市金东区全面实施“点滴式”日志考核公务员制度,公务员德能勤绩廉的日常表现实现积分量化分档评判。 去年以来,在分类试点基础上,青岛市市直机关全面推开公务员平时考核,同时推进区市的试点工作,为2017年实现平时考核全覆盖奠定了扎实的基础。 该区以“日考勤、周记实、月核绩、季复核、年核定”的形式,对公务员日常考勤和工作实绩进行考核,建立公务员平时考核信息化平台,在平时考核系统内进行“... 继续阅读 »

四川宣汉:公务员平时考核差异定标考用结合

近年来,四川宣汉县通过差异定标、分类考核解决公务员平时考核“考准难”问题,通过考用结合、强化互动解决“成效低”问题,有效提升了公务员平时考核实效。 在中央国家机关开展,上级机关面向下级机关和基层一线选拔优秀人才。 该县以工作职责和任务为依据,突出日常任务、阶段性目标,明确岗位职责,分类制定细化考核指标,实施差异化考核,坚持定性分析与定量评定相结合,切实解决当前公务员平时考核中“全部过关、轮流坐庄、... 继续阅读 »

黑龙江公务员局:运用信息化手段加强公务员管理工作

近日,黑龙江省公务员局在齐齐哈尔市举办全省行政机关公务员平时考核管理系统试运行暨全省行政机关公务员管理平台使用培训班。至此,黑龙江省公务员在线平时考核、公务员网上登记备案和信息实时统计查询等工作正式启动。这标志着黑龙江省在深入实施《公务员法》,实现“互联网+公务员管理”的道路上迈出新的步伐。 奋力前行的黑龙江省林业信息化 十二五建设前半期,在国家林业局和省委省政府信息主管部门的关心和指导下,黑龙江... 继续阅读 »